(Foto ilustrativa: giaoduc.net.vn/)

Desde su incorporación a la OIT en 1992, Vietnam ha implementado activamente las normas internacionales del trabajo y perfeccionado las instituciones en materia de gobernanza del mercado laboral. Particularmente en 2019, el país ratificó tres documentos, entre ellos el Convenio 88 sobre la organización de los servicios de empleo, el Convenio 159 relativa a la rehabilitación vocacional para personas con discapacidad y el Convenio 98 acerca del derecho de sindicación y negociación colectiva.

Integración laboral, una tendencia inevitable

La integración económica internacional, que abarca la participación e implementación de compromisos laborales, es una política consistente de Vietnam. Fortalecer este proceso le ayuda a tener bases legales completas y avanzadas en el manejo armonioso de las relaciones laborales. Además, en los convenios de la OIT se estipulan mecanismos para definir costos o condiciones de trabajo adecuadas al mercado, lo que asegurará la transparencia y la competitividad equitativa entre las empresas vietnamitas y extranjeras. El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Dao Ngoc Dung, informó:“Como miembro responsable de la OIT, Vietnam ha ratificado 24 convenios de esta organización, incluidas 6 de las 8 convenciones básicas. En particular, la Asamblea Nacional aprobó recientemente el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, con el 100% de apoyo”.

Paralelamente, Vietnam también expresa su seriedad al decidir adaptar las leyes nacionales a las mencionadas normas internacionales del trabajo. Para ello se han realizado consultas a la ciudadanía sobre las enmiendas al Código del Trabajo y a otras regulaciones concernientes. El país indochino promueve la renovación de la estructura organizativa de los sindicatos para satisfacer las crecientes necesidades del proceso de integración global.

Reconocimiento internacional

Los esfuerzos de Vietnam en tal sentido han recibido evaluaciones positivas de la comunidad internacional. Numerosas voces han reconocido que la ratificación de diversos convenios básicos de la OIT y la revisión del Código del Trabajo por parte de la nación asiática demuestran su buena voluntad y garantizan la efectiva aplicación de esos documentos, lo cual le permitirá mejorar las condiciones de trabajo y la productividad, promover el desarrollo sostenible de la economía y llevar adelante el proceso de integración. La directora general adjunta de la OIT, Deborah Greenfield, valoró: “Aprecio la ratificación por Vietnam de los pactos básicos de la OIT, el de sindicación y negociación colectiva y otros dos de carácter técnico. El país indochino logró progresos notables en la modificación del borrador del Código del Trabajo, que encaja absolutamente con la Declaración de la OIT de 1998 sobre los principios y derechos básicos del trabajo. Adoptó una serie de resoluciones en torno a la reforma de la política salarial y de seguridad social, que demuestran sus compromisos con las normas laborales internacionales”.

En lo adelante, el gobierno vietnamita continuará presentando a la OIT los informes sobre la aplicación de nueve convenios de esta organización, especialmente los relativos al trabajo infantil y forzoso. En definitiva, la aprobación y la aplicación seria de los compromisos internacionales en materia laboral no solo permiten a Vietnam acelerar su integración a la comunidad internacional, sino también garantizará su desarrollo sostenible.