Từ Câu lạc bộ chưa đến 30 hội viên của những ngày đầu gây dựng phong trào kết nối doanh nhân, đến nay sau 30 năm, Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội đã có hơn 3.000 hội viên, 20 Câu lạc bộ trực thuộc.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội. Ảnh: VGP/Hải Minh

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, ông Trần Đăng Nam, Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, nhấn mạnh: "Lịch sử Việt Nam đã làm nên những chiến công hiển hách, những chiến thắng lẫy lừng năm châu. Ngày nay, đội ngũ doanh nghiệp doanh nhân Việt Nam những chiến sĩ thời bình, xin nhận lấy trách nhiệm, sứ mệnh của những người con nước Việt thời đại mới. Đó là viết tên các thương hiệu Việt Nam trên bản đồ kinh doanh thế giới. Đây cũng chính là ước mơ, là động lực để cho thế hệ doanh nhân trẻ Thủ đô dám khát vọng bay cao và bay xa, vươn ra biển lớn."

Cũng trong ngày hôm qua, Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội tổ chức Diễn đàn với chủ đề “Tư duy mới – hành động mới”. Đây là diễn đàn thảo luận mở, đưa ra những giải pháp, bài học bổ ích về mô hình kinh doanh, xu hướng kinh doanh mới, phương thức mới trong quản trị… giúp các doanh nghiệp định hướng phát triển thời gian tới.

Diễn đàn “Tư duy mới – hành động mới”. Ảnh: VOV

Ông Nguyễn Bá Tưởng, Uỷ viên Ban chấp hành Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, cho rằng: "Chủ đề của năm nay là “Tư duy mới, hành động mới”.Chúng ta đang bước vào thời đại của cạnh tranh, thời đại của tri thức và sáng tạo công nghệ toàn cầu. Thời đại mới không chỉ là kinh tế số, mà còn có kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn... Đây là một trong những thông điệp rất quan trọng. Mong muốn được truyền tải không chỉ tới các hội viên mà tới cộng đồng doanh nhân trẻ, doanh nghiệp trẻ của cả nước. Chúng tôi mong muốn được kiến tạo và cùng nhau tiến bước ra thế giới nhưng với vai trò và sứ mệnh rất quan trọng, mong muốn góp phần tạo dựng nên một thế hệ doanh nhân trẻ mới."

Thảo luận tại diễn đàn, các đại biểu cho rằng để có tư duy mới, hành động mới, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải là người lãnh đạo sáng tạo, có tầm nhìn, có tinh thần đồng đội, biết lắng nghe, trao quyền cho nhân viên, tạo được cảm hứng, cầu thị, cải tiến hoạt động sản xuất.