( VOVworld ) - ปี ๒๐๑๒ ที่ผ่านมา แม้เศรษฐกิจของประเทศประสบกับปัญหาต่างๆนานาและได้รับผลกระทบในทางลบจากวิกฤตเศรษฐกิจโลก แต่รัฐบาลเวียดนามยังดูแลประชาชนในด้านสวัสดิการสังคมเป็นพิเศษ  โดยรักษาอัตรารายได้ที่จำเป็นให้แก่ประชาชนผ่านโครงการสร้างงานทำ แก้ปัญหาความยากจนและโครงการประกันสังคม รวมถึงอำนวยความสะดวกให้ประชาชนได้เข้าถึงการบริการต่างๆทางสังคมไม่ว่าจะเป็นบ้านสำหรับคนจน สาธารณสุข การศึกษาและน้ำบริโภค

บัตรประกันสุขภาพ

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำเพิ่มอีก ๕ แสนด่งประมาณ ๗๐๐ บาทสำหรับข้าราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่กองกำลังติดอาวุธและแรงงานในสำนักงานและองค์การภาครัฐก็ได้ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขาในระดับหนึ่ง  องค์การแรงงานโลกหรือไอแอลโอได้ประเมินว่า ปี ๒๐๑๒ อัตราการปรับขึ้นเงินเดือนของเวียดนามสูงกว่าหลายประเทศในโลก  องค์กรนี้ยังเห็นว่า อัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยแต่ละปีอยู่ที่ประมาณร้อยละ ๒๖.๘ แม้กระทั่งเมื่ออัตราเงินเฟ้อสูงนั้น แต่ละปีเงินเดือนก็ได้ปรับขึ้นเฉลี่ยร้อยละ ๑๒.๖    ส่วนนายยูน ยองโม ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสเกี่ยวกับความสัมพันธ์ด้านแรงงานขององค์กรไอแอลโอประจำเวียดนามได้เห็นว่า รัฐบาลเวียดนามได้ใช้นโยบายเงินเดือนขั้นต่ำอย่างมีประสิทธิภาพ  “ นโยบายเกี่ยวกับเงินเดือนขั้นต่ำของรัฐบาลเวียดนามดำเนินเป็นอย่างดี โดยแรงงานส่วนใหญ่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำ  รัฐบาลเวียดนามยังให้ความสนใจในด้านสวัสดิการสังคมให้แก่แรงงานโดยเฉพาะสำหรับกรรมกร  แต่จำเป็นต้องมีนโยบายที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใหม่ ”

โครงการสนับสนุนการประกันสาธารณสุข

ปี ๒๐๑๒ ที่ผ่านมา ได้มีผู้ซื้อประกันสังคม ๑๐.๓๔ ล้านคน เป็นการซื้อประกันสังคมภาคบังคับกว่า ๑๐ ล้านคน เพิ่มขึ้นร้อยละ ๔.๒ ซื้อประกันว่างงานกว่า ๘ ล้านคน เพิ่มขึ้นร้อยละ ๖.๖  มีผู้ซื้อประกันสาธารณสุขร้อยละ ๖๘ เพิ่มขึ้นร้อยละ ๕ ของปี ๒๐๑๑   ส่วนการดูแลสุขภาพเด็ก อนามัยความปลอดภัยของอาหาร การคุ้มครองและดูแลเด็ก ตลอดจนการป้องกันการติดเชื้อเอชไอวีและโรคเอดส์ก็ได้ประสบผลเป็นที่น่ายินดี

ผลที่ดีในด้านสวัสดิการสังคมของเวียดนามในปี ๒๐๑๒ ที่ผ่านมาจะเป็นส่วนช่วยในการปฏิบัตินโยบายต่างๆของรัฐบาลดังสาส์นปีใหม่ของนายกฯเหงวียนเติ้นหยุงว่า เน้นในการแก้ไขความยากจนให้ลดลงอย่างรวดเร็วและสวัสดิการสังคมให้สำเร็จในปีใหม่ ๒๐๑๓ ./.