（VOVworld）- 由中央组织部举办的越共中央政治局关于到2020年及今后若干年领导干部规划及工作轮换的24号结论全国部署会议20日和21日在胡志明市举行。越共中央总书记阮富仲在会上强调，革新干部规划和考核是越南共产党党建工作的关键。

      本次会议是在11届4中全会关于党建工作当前一些紧迫问题决议全国干部会议召开几天后举办的，旨在讨论部署干部工作的当前任务，做好党建工作，尽快把四中全会落到实处。关于本次会议提出讨论的一些问题，阮富仲强调，要做好干部规划，特别是领导、管理干部规划。阮富仲表示，干部规划体现党的领导作用、职能和主动性，并与开展政治任务、贯彻落实党的政治路线紧密联系。规划是制定方向，轮换是发现、培养人才，建设领导干部梯队，因此要与某届任期人事安排有所区别。干部轮换是对领导和管理干部，特别是中央各级干部、战略级干部进行培养培训和全面锻炼的措施。阮富仲强调：“ 在制订政治、社会经济发展战略的同时，也要制订干部战略、干部规划。有什么样的路线就有什么样的干部。干部路线要服从政治路线，要满足落实政治路线任务的要求。首先在使用干部方面，用哪个干部、根据什么政治路线任用。每级、每个行业、每个地方都有不同的要求。另外，干部也决定政治路线，特别是战略级干部。他们决定了一个地方的主张、政策。这是非常重要的问题，需要冷静清醒，如果选拔任用错误的干部，就会差之毫厘失之千里”。

     在革命事业中，干部就是带领组织群众、协调各方关系的领导者，是组织的核心、运动的骨干力量，在任何时期、任何领域、任何地方，干部都对革命事业的成败具有决定性作用。在本次会议上，阮富仲强调，干部工作一向是党建工作的关键，是越南共产党所有活动顺利开展的重要因素。干部工作包括许多相互联系的环节，如干部考核、规划、培训、轮换、安排、使用等。阮富仲要求各级党委贯彻干部工作中的阶级观点，要制定团结、集合广大干部，重用人才，扩大关系，融入国际的政策。干部工作要实行民主集中原则，做好检查考核。干部考核工作要制订完善的考核标准，要做出正确结论。阮富仲强调：“ 关于主观方面，重要的是考核人的心和能力。尽管有制度、规定，但如何评价取决于考核人。考核人包括机关领导人和相关部门。他们要真正是纯洁、公正、客观，有丰富经验、丰富阅历的人。要有前瞻性眼光才能发现和正确评价干部。要善于使用信息。要从不同的角度、不同的阶段通过各项具体实践、工作效果来考核干部，要看他们如何解决问题，特别是在最困难，最具挑战，最艰难时期的工作表现”。

      关于干部规划和考核这两项重要问题，本次会议还就制定干部职务标准及其考核标准；根据干部、党员、人民的信任评价，对党、国家、祖国阵线、团体机关领导职务进行民主评议和年度信任投票的规定；关于领导干部在评价、规划、轮换和任命、推荐候选干部中的权利和责任规定；补充、修改干部分级管理规定和干部候任制度等进行讨论。本次会议的意见将汇总形成有关干部规划、工作轮换的实施细则，并立即颁布实施，以胜利实现党四中全会关于党建工作当前一些紧迫问题的决议。