越南十三届国会二次会议22日上午举行全体会议，讨论劳动法修正草案。其中，基本月薪、加班时间、退休年龄、产假天数、集体劳动纠纷等是国会代表最关注的问题。基于工资是劳资关系中的关键问题 的观点，许多国会代表认为，最近发生的罢工事件中，百分之九十与此有关。同奈省国会代表、越南劳动总联合会主席邓玉松在会上说，目前私人企业与外资企业都根 据政府的基本工资规定向劳动者支付工资和缴纳社会保险。但实际上，目前的基本工资未能跟上市场物价变化，未反映劳动者的实际需求。为此，邓玉松提出计算工 资的新方法。他说：“不能一年颁行一次基本月薪规定，这将推高市场物价。我建议在保障劳动者基本月薪问题上达成共识后，每年根据本币贬值幅度来计算月薪，这才符合实际情况。这是旨在减少劳资纠纷的一场工资改革。”
关于劳动者的加班时间，国会代表一致认为，应把加班时间上限调高至每年三百六十小时，这既能提高市场竞争力，也能提高劳动者收入。关于退休年龄，一些代表建议保留现行规定，即男性六十岁，女性五十五岁退休。大部分国会代表建议产假期延长至六个月。太平省国会代表阮翠环说：“为保障产妇和孩子健康，我们应将产假期提高至六个月，因为幼儿园还存在许多问题，接受六个月以下婴儿入托的很少，而产妇身体还在恢复。即使勉强上班效果也不好。此外，联合国儿童基金会也劝告产妇应在头六个月内完全母乳喂养孩子。”
当天下午，国会代表通过了2011至2015五年土地使用计划和2011至2020年土地使用规划决议，并举行全体会议讨论越南工会法修正草案。