Sáng nay (25/10), tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức Hội thảo “Thúc đẩy triển khai Chương trình hợp tác quốc gia Việt Nam- ILO về việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026”.

Quang cảnh Hội thảo. Ảnh: PV/Vietnam+

Theo đánh giá, trong 3 chu kỳ hợp tác vừa qua (2006- 2010; 2012-2016 và 2017-2021), Chính phủ Việt Nam và các đối tác xã hội đã hợp tác với ILO tập trung vào việc cải thiện chất lượng và tính bền vững của tăng trưởng thông qua phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao; Thúc đẩy phát triển toàn diện, công bằng và bao trùm thông qua các chính sách xã hội, cải thiện hệ thống an sinh xã hội, chú trọng hỗ trợ các nhóm yếu thế, các nhóm dễ bị tổn thương và tăng cường quản trị thị trường lao động.

Về chu kỳ hợp tác lần thứ 4, giai đoạn 2022-2026, ông Lưu Quang Tuấn, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Bộ LĐTBXH, cho biết: Chúng ta tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề việc làm, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội, đảm bảo hài hòa quyền của người lao động và quyền của doanh nghiệp gắn với tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế và phù hợp với chiến lược phát triển bền vững quốc gia cũng như Chương trình nghị sự về phát triển bền vững của Liên hợp quốc. Chương trình Hợp Việt Nam và ILO về việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022- 2026 là Khung khổ để ILO và các đối tác 3 bên lập kế hoạch hợp tác hàng năm và huy động các nguồn lực một cách hiệu quả nhất, nhằm thúc đẩy mục tiêu việc làm thỏa đáng và bền vững tại Việt Nam”.

Tại hội thảo, các chuyên gia của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Việt Nam cung cấp thông tin khái quát về Chương trình việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026; về việc làm cho lao động trẻ cũng như những nỗ lực của Việt Nam trong việc xóa bỏ lao động trẻ em, lao động cưỡng bức.