Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chăm lo đối với công nhân lao động, đặc biệt là những công nhân là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động. Chương trình gặp mặt, tặng quà cho công nhân dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn; động viên các công nhân hoàn cảnh khó khăn, giúp họ tiếp tục gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp. 

Biểu dương, khen thưởng các công nhân giỏi tại buổi lễ phát động Tháng công nhân tại Hà Nội. (Ảnh: Quế Chi).

Công đoàn Khu công nghiệp – Khu chế xuất Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động. Dịp này, Ban tổ chức cũng biểu dương 231 “Công nhân giỏi” và 114 công nhân có “sáng kiến sáng tạo” là lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Anh Lê Văn Tý, công nhân Công ty TNHH Toto Việt Nam có sáng kiến cải tiến “Phương pháp đúc sản phẩm” làm lợi hơn 13 tỷ đồng/ năm, chia sẻ: “Cải tiến của mình từ khi thai nghén ý tưởng đến khi áp dụng phương pháp là khoảng 6 tháng và được áp dụng từ tháng 7/2016. Cải tiến của mình là thay đổi lại cả quá trình đúc và tích hợp sản phẩm, kéo dài hàng năm chứ không phải sử dụng có 1 lần. Hôm nay được biểu dương công nhân giỏi sáng kiến sáng tạo, ngoài nỗ lực của mình ở công ty được ghi nhận rồi lại được công đoàn công ty giúp đỡ động viên, đây là động lực để mọi người có thể hăng say làm việc đưa ra nhiều hơn nữa sáng kiến sáng tạo cho doanh nghiệp để làm lợi cho công ty và xã hội .”

Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long tổ chức tặng 500 ba lô cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. 

Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn tỉnh Kiên Giang, doanh nghiệp và người sử dụng lao động quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, trong đó chú trọng việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”.