La tercera Conferencia de Ministros de Trabajo de la agrupación, celebrada el 17 de septiembre en Siem Reap, Camboya (Foto: VGP)

Con las diferencias en el nivel de desarrollo, los pobladores residentes en las zonas fronterizas de Camboya, Laos, Myanmar, Tailandia y Vietnam buscan trabajos en los territorios vecinos. Para mejorar el control de la migración laboral, desde 2015 se celebran las conferencias bienales de ministros de trabajo y de altos funcionarios del sector de dichas naciones según la iniciativa del Gobierno tailandés, a fin de solucionar los problemas relacionados con el seguro social y el desarrollo de recursos humanos.

Reforzamiento de la gestión de migración laboral

Pese a las diferentes condiciones jurídicas y socioeconómicas, ese grupo de cinco países con fronteras compartidas tienen intereses comunes en materia de la protección de los derechos laborales, garantizando el bienestar social a los empleados.

De esta manera, abogan por intercambiar información y construir mecanismos conjuntos para mejorar la gestión de la migración laboral. En la tercera Conferencia de Ministros de Trabajo de la agrupación, celebrada el 17 de septiembre en Siem Reap, Camboya, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Vietnam Doan Mau Diep ensalzó las labores de apoyo a la mano de obra migrante entre las naciones miembros destacando la flexibilidad de las políticas relativas para garantizar el seguro social de los trabajadores. “El diferente nivel de desarrollo económico entre los países de la zona conduce al desplazamiento de los pobladores residentes en las áreas fronterizas a los territorios colindantes, en su mayoría trabajadores escasamente calificados, para buscar empleos. En este sentido, el tema de la conferencia es apropiado porque se concentra en analizar las medidas destinadas a garantizar el bienestar social de la mano de obra migrante en medio del aumento creciente del número de los trabajadores de este tipo hacia Camboya, Laos, Myanmar, Tailandia y Vietnam”, dijo el dirigente. 

El viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Vietnam Doan Mau Diep

En los últimos años, las autoridades de los países de la Asean, especialmente los cinco países con fronteras compartidas han construido una plataforma digital para mejorar el control de la migración laboral. Con este instrumento, los trabajadores se benefician de la formación profesional antes migrar y reciben la tarjeta integrada de seguro social y otros servicios. Al respecto, Mau Diep dio a conocer: “La tecnología digital es aplicada por cada vez más países del mundo en la mayoría de los ámbitos. En el sector laboral, juega un papel trascendental en la promoción de los empleos a largo plazo y la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. La plataforma digital les ayuda a tomar decisiones más rápidas y correctas porque entienden mejor sus propios derechos. Vietnam también aplica con eficiencia la tecnología informática para controlar el desplazamiento de la mano de obra al extranjero”.  

Vietnam activo en cooperación internacional sobre migración laboral

Según estadísticas, hay unos 76 mil trabajadores vietnamitas en Camboya, Laos, Myanmar y Tailandia, mientras la mano de obra de estos países en Vietnam continúa creciendo. De esta manera, el Gobierno vietnamita trazó un borrador jurídico sobre la garantía del bienestar social para los extranjeros y firmó diversos acuerdos bilaterales con dichas naciones en la materia, de cara a los convenios multilaterales para mejorar la protección de los derechos laborales.