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El Covid-19 provocó que una gran cantidad de trabajadores formales e informales perdieran sus empleos. En el presente, cuando se ha controlado la enfermedad y se recupera paulatinamente la actividad empresarial es un tema apremiante generar empleos a los desocupados a fin de garantizar el suministro de los recursos humanos acorde a la demanda del mercado.
Garantizar una fuente laboral capacitada
El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Dao Ngoc Dung, subrayó que merced a las políticas del Gobierno y los esfuerzos de las empresas por dinamizar la economía, alrededor de 70 mil hasta 80 mil trabajadores vietnamitas están volviendo al mercado laboral. Por ende, las administraciones locales y las compañías deben concentrarse en la reestructuración de esta fuente a la par de la renovación de la tecnología y las cadenas de valor. Ngoc Dung dijo: “Una tarea vital radica en formar y capacitar a los empleados con vistas a aumentar la productividad. Enfrentaremos graves consecuencias si recortamos una cantidad de trabajadores con altos costes para un nuevo reclutamiento, o la carencia de mano de obra al servicio de la recuperación de la producción. Nuestra cartera solicitó al Ejecutivo promulgar una instrucción al respecto y asignar de 130 a 214 millones de dólares del fondo del seguro de desempleo para esta tarea. Se prevé que un millón de personas serán beneficiarias de dicha política”.
Mientras, el diputado por la ciudad de Hanói, Ngo Duy Hieu, se enfocó en los sectores clave, y precisó: “Debemos desarrollar potenciales sectores, tales como los hogares comerciales individuales. Además, se necesitarán más trabajadores en los campos de comercio electrónico, confecciones textiles, insumos sanitarios y productos farmacéuticos. El Legislativo y el Gobierno deben promulgar nuevas políticas para promover la participación de los ministerios, las localidades y las empresas en el suministro del paquete de asistencia; la reducción y la exención de impuestos empresariales o la prórroga de su pago, así como la simplificación de trámites administrativos, entre otras”.
Conexión oferta - demanda de trabajo
Numerosas provincias y ciudades diseñaron proyectos destinados a suministrar los recursos laborales en respuesta a la demanda de las compañías. El Servicio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Hanói conectó a las bases de educación vocacional con las asociaciones laborales y las pequeñas y medianas empresas, así como con los centros de ubicación laboral en la localidad para seguir de cerca y garantizar el equilibrio entre la oferta y la demanda en esta materia. Hasta finales del mes de abril, de las mil 600 compañías encuestadas en la capital, unas mil ofrecen 13 mil puestos de trabajo, centrados en la producción, la ingeniería mecánica, la manufacturación y las confecciones textiles.
En su caso, los sindicatos de las zonas industriales de la provincia sureña de Dong Nai ayudaron a los trabajadores a conectar con las empresas.
Entretanto, el proyecto titulado “Crear empleos para combatir el Covid-19” lanzado a finales de abril ha brindado 200 mil oportunidades de empleo. Ho Anh Tuan, presidente de la Asociación de Desarrollo de la Cultura empresarial de Vietnam, señaló: “Reiniciamos este proyecto con el propósito de conectar la oferta y la demanda de trabajo para ayudar a los desocupados. Muchas sociedades reanudaron su actividad y continúan promoviendo la producción. Nuestra iniciativa tiene por meta incentivar el enlace entre los empleadores y los desempleados”.
Vietnam mantiene con éxito el control epidémico. Su economía está en camino de recuperación. La capacitación de los trabajadores y el equilibrio entre la oferta y la demanda de empleos brindarán oportunidades a los desocupados a fin de garantizar el bienestar de las personas afectadas por el Covid-19.