El XIII Congreso del PCV. (Foto: Chinhphu.vn)

Bajo la orientación del PCV, los ministerios, sectores y localidades han realizado bien la preparación del personal dirigente. Esta labor abarca la asignación, rotación, designación, planificación y organización del aparato, con el objetivo de cumplir las tareas políticas trazadas en la Resolución del XIII Congreso del PCV.

Contribución a los avances socioeconómicos del país

Desde principios del mandato (enero de 2021), el Ministerio de Seguridad Pública siempre se abandera en esta gestión. Hasta mediados de 2022 en las 63 provincias y ciudades del país, el sector ha logrado ubicar a más de 48 mil funcionarios a nivel comunal y distrital. Esto ha contribuido al cumplimiento de las tareas de desarrollo socioeconómico en las localidades y a la garantía de la seguridad de la ciudadanía a tenor de la Resolución del XIII Congreso del PCV, como afirmó Ha Van Tung, presidente del Comité Popular de la comuna de Tam Thanh, en la provincia central de Thanh Hoa.

“Desde hace tres años las fuerzas de seguridad pública regulares enviadas a nuestra comuna trabajan con responsabilidad, manteniendo una vinculación estrecha con la población local. Están al tanto de todos los aspectos de la población local. Este es el efecto del proyecto de llevar las fuerzas de seguridad pública regulares a las bases. Sus servicios han sido valorados altamente por el pueblo y han ganado su confianza”, dijo Tung. 

De la misma manera, la preparación de la cantera de la dirigencia ha aportado directamente al desarrollo socioeconómico de la provincia meridional de Hau Giang. Esta localidad ha promulgado 274 decisiones relacionadas con este trabajo. Como resultado, cabe destacar la nominación y rotación de 46 funcionarios, la aprobación de 11 cargos, la designación de 28 cuadros, así como la ratificación de la planificación y la exclusión de la planificación de 4 personas. También se capacitaron 73 funcionarios, tanto en el país como en el exterior.

Según Le Xuan Son, vicejefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de Hau Giang, esta provincia sureña realiza la labor relativa al personal con un espíritu innovador, en aras de crear un contingente de dirigentes con buen nivel profesional, capacidades, aspiraciones y alto prestigio. El funcionario explicó: “Asesoramos a la provincia en la planificación de cuadros, sobre la base de los principios básicos. Esto tiene como objetivo crear un contingente de funcionarios con virtudes, talento, moral, determinación y aspiración. Durante el tiempo de implementación de los proyectos y reglamentos relacionados, hemos logrado algunos resultados iniciales, particularmente se ha elevado la conciencia de los servidores públicos. Las autoridades claves en todos los niveles han identificado sus tareas y han demostrado su determinación, entusiasmo y creatividad, para de ese modo generar el consenso y el apoyo de la ciudadanía al desempeño de sus funciones y tareas”.

Continuar perfeccionando instituciones

En la primera mitad del actual mandato, el PCV promulgó numerosas instrucciones y resoluciones importantes para continuar mejorando la institucionalidad y responder a los nuevos requisitos. Se puede mencionar entre otras la Regulación 65 del Buró Político del Partido sobre la rotación de cuadros, la Regulación 69 relativa a la ejecución de las sanciones para células del Partido y militantes infractores, entre otras. Anteriormente, se emitió la Conclusión 14 del Buró Político sobre el proyecto de estimular y proteger a los cuadros dinámicos, creadores y entregados. Para implementar esta orientación, el Ministerio del Interior elabora un decreto pertinente. El vicetitular de la cartera, Nguyen Duy Thang, dejó saber: “El Decreto sobre el estímulo y la protección de los funcionarios públicos emprendedores, entusiasmados y creativos, se enfoca en aclarar el ámbito de la regulación y los sujetos sometidos a la aplicación. En cuanto al alcance regulador, prescribimos los principios, las condiciones y los procedimientos para la protección”.

A partir de la realidad, el PCV se ha centrado en perfeccionar instituciones, con el objetivo de preparar una cantera de cuadros virtuosos y capaces. Las mejoras en este trabajo en la primera mitad del XIII mandato son evidentes y convincentes, lo que contribuye a fomentar la capacidad directiva del Partido y la administrativa del Gobierno. Asimismo, aumenta la confianza del pueblo en la causa revolucionaria dirigida por el PCV, hacia la consecución de la meta de convertir a Vietnam en un país próspero y poderoso.