 Une réunion du Conseil national des salaires. Photo: baochinhphu.vn |
Lors de la réunion gouvernementale du mois de mars, le Premier ministre, Pham Minh Chinh, a de nouveau souligné le rôle important des ressources humaines dans la reprise et le développement d’une économie indépendante, appelant à un soutien plus fort aux salariés touchés par la crise sanitaire.
Une protection sociale pour tous
Le Conseil national des salaires a approuvé, le 12 avril, une augmentation du salaire minimum régional de 6% à compter du premier juillet 2022. Cette décision qui doit être soumise au gouvernement pour approbation devrait permettre d’améliorer la qualité de vie des salariés.
“Venir en aide aux travailleurs en difficulté est notre priorité en ce moment. Il faut leur assurer un emploi et un revenu stables pour qu’ils puissent contribuer au développement des entreprises et à la reprise de l’économie nationale. Par ailleurs, nous incitons les entreprises à dialoguer et à négocier avec leurs salariés pour parvenir à un régime salarial plus raisonnable”, déclare Ngô Duy Hiêu, vice-président de la Confédération générale du Travail du Vietnam (CGTV), également vice-président du Conseil national des salaires.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la CGTV, la Sécurité sociale du Vietnam, la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam et l’Association des petites et moyennes entreprises du Vietnam ont récemment signé une convention de coopération visant à soutenir les employés et les employeurs et à développer le marché du travail. L’idée est d’assurer l’équilibre entre l’offre et la demande, de fournir une main-d’œuvre qualifiée sur le marché et de mettre en œuvre efficacement les politiques de sécurité sociale et de protection sociale en faveur des salariés.
De nouvelles politiques d'accompagnement des salariés seront appliquées dans les temps à venir. L’objectif est d’augmenter à 45%, d'ici 2025, et à 60%, d'ici 2030, le taux de couverture de l’assurance sociale chez les salariés.
Fin mars 2022, le Premier ministre avait décidé de prendre en charge trois mois de loyer pour environ 3,4 millions de salariés qui avaient payé leurs cotisations sociales.
“Cette décision devrait aider à rétablir le marché du travail et à rassurer les employés pendant au moins trois mois. Elle incitera les travailleurs qui restent encore dans leur région natale à retourner au travail, permettant de régler le problème de pénurie de main-d’œuvre après l’épidémie. Ainsi, nos actions seront focalisées sur les zones économiques de pointe et les zones franches”, estime Vu Trong Binh, directeur du département de l’emploi relevant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
 Le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung. Photo: hanoimoi.com.vn |
Des signes positifs enregistrés sur le marché du travail
Selon l'Office général des statistiques, au cours des trois premiers mois de 2022, la création d’emploi a progressé et le revenu mensuel moyen des travailleurs a augmenté par rapport au trimestre précédent et à la même période de 2021. Le taux de chômage et de sous-emploi ont diminué par rapport au trimestre précédent.
“Le Vietnam est l'un des pays dont le marché du travail s’est redressé le plus rapidement au monde. Nous avions prévu une reprise au deuxième trimestre, mais dès le premier trimestre, la relance s’est fait ressentir. Des améliorations plus fortes seront enregistrées très prochainement”, précise le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung.
Le redressement du marché du travail au premier trimestre de 2022 et l’entrée en vigueur de nouvelles politiques en faveur des salariés devraient soutenir la reprise de l’économie nationale et accélérer son développement dans les temps à venir.