Présent, le vice-Premier ministre permanent Truong Hoa Binh a pointé du doigt certaines lacunes du secteur en 2019. Il lui a également suggéré de perfectionner les formalités de recrutement et de gestions des ressources humaines, de déterminer des critères d’évaluation et de classification pour les employés des services publics.

«En 2020, le secteur des affaires intérieures doit continuer à améliorer sa gestion du personnel en mettant l'accent sur la planification et l’évaluation disciplinaire. Passer en revue les lacunes dans le recrutement, assurer la transparence seront également des objectifs à atteindre. La classification des cadres et des fonctionnaires devra tenir compte des résultats de ce travail qui doit être mené avec pragmatisme», a-t-il indiqué.