Réunion du Conseil national des salaires, mercredi 9 août dans la province de Quang Ninh. Photo: VOV

Normalement, le salaire minimum régional fait l’objet d’un réajustement le 1^er janvier de chaque année. Cependant, après plus de deux ans de report en raison de la pandémie de Covid-19, le gouvernement a décidé d’augmenter de 6% le salaire minimum régional dès le 1^er juillet 2022 au lieu d’attendre le 1^er janvier 2023. Ce réajutement est donc valable jusqu'au 31 décembre 2023.

Lors de la réunion, Lê Dinh Quang, le chef adjoint de la commission politique et juridique de la Confédération générale du Travail du Vietnam, également membre du Conseil national des salaires, a proposé d’augmenter de 5 à 6% le salaire minimum régional en 2024 afin de compenser l’inflation et de maintenir les salaires réels des travailleurs. 

«Le salaire minimum doit être ajusté en fonction de l’augmentation de l'indice des prix à la consommation pour s’assurer que les salaires réels des travailleurs ne soient pas réduits. L'indice des prix à la consommation a progressé de 3,15% en 2022 et de 4,74% au cours des six premiers mois de 2023. L'Assemblée nationale prévoit une hausse de 4,5% de l'indice des prix à la consommation cette année et de plus de 3% pour 2024. Par conséquent, je pense que cette augmentation ne sert qu'à compenser l’inflation et à maintenir les salaires réels des travailleurs. C'est donc une augmentation de 5 à 6% qui est souhaitée par les syndicats», a-t-il déclaré.

La prochaine réunion du Conseil national des salaires aura lieu au quatrième trimestre de 2023.