Avant de partir à l'étranger, les travailleurs participent à des cours de langue et de formation professionnelle. Photo: VOV

Cette réorientation vise à renforcer les compétences et la qualification des travailleurs, parallèlement à l’élargissement des débouchés à l’international. D’après le Département de la gestion des travailleurs à l’étranger, la formation professionnelle, le développement des compétences, l’orientation préalable au départ et la sensibilisation au cadre juridique restent des leviers essentiels de cette stratégie.

L’objectif est d’assurer des revenus stables et des parcours professionnels durables pour les travailleurs, tout en consolidant la réputation de la main-d’œuvre vietnamienne sur les marchés internationaux.

En 2025, plus de 144.000 Vietnamiens sont partis travailler à l’étranger, soit un dépassement de 11 % par rapport à l’objectif fixé. Le Japon reste le principal pays d’accueil, avec plus de 64.600 travailleurs vietnamiens, suivi de Taiwan (Chine) avec plus de 57.000 personnes, et de la République de Corée, qui en a accueilli plus de 11.600.