 Präsident Ho Chi Minh (1.v.r.) spricht mit Intellektuellen. (Foto: Archiv) |
Die Geschichte des vietnamesischen Volkes hat bewiesen, dass die Anwerbung und Schätzung der talentierten und tugendhaften Menschen das Lebensmotto der Vietnamesen sind. Um diese Tradition fortzuführen, schenkt die KPV ihre große Aufmerksamkeit auf die Gestaltung des Personals. Und diese Phase gilt als die wichtigste Aufgabe. In den jeweiligen Perioden der Revolution hat die KPV zahlreiche wichtige Dokumente für diese Aufgabe veröffentlicht.
Vervollkommnung der Politik für Personalarbeit
Im Dokument des 10. Parteitags der KPV wurde geschrieben: „Entdeckung, Bildung, Qualifizierung, Einsatz der talentierten und tugendhaften Menschen, Änderung bei der Entdeckung, Bildung, Qualifizierung und Verwendung der Talente sowie Erstellung der nationalen Strategie über die Talente sind wichtige Maßnahmen bei der Umsetzung der Strategie für Personal“. „Für die hochrangigen Posten, besonders die Leiter sollten die wirklich talentierten und tugendhaften Menschen ausgewählt werden.“ Im Parteibeschluss über die Parteigestaltung wurden neue positive Richtlinien zur Auswahl und Ernennung der talentierten und tugendhaften Menschen für Leitungsposten erwähnt. Anschließend wurden im Dokument des 12. Parteitags geschrieben, die Gruppe der Beamten, besonders der strategischen Beamten sollten ausreichende Kompetenz, gutes Ansehen haben und den beauftragten Aufgaben entsprechen. Das Politbüro hat ebenfalls Kriterien zur Bewertung der Leiter und Verwalter auf verschiedenen Ebenen erstellt. Die KPV verfügt zudem Regeln über die Kriterien der Posten und der Mitglieder des KP-Zentralkomitees, Regeln über Ernennung und Nominierung der Beamten. Das System der Dokumente zur Anweisung und Verwaltung der Personalarbeit stellt die politische Entschlossenheit der Partei und des Staates dar, um die Ethik bei der Personalarbeit zu verschärfen. Es trägt dazu bei, die talentierten und tugendhaften Menschen zum politischen System anzuwerben.
Der Parteitag ist eine Gelegenheit, die würdigen Beamten zu wählen
Unter der Leitung der Partei haben die strategischen Beamten auf allen Ebenen Vietnams effizient der Industrialisierung, Modernisierung und internationaler Integration des Landes gedient. Die Auswahl und die Ernennung für wichtige Posten im politischen System wurden erneuert. Dabei wurden Demokratie, Transparenz, Objektivität und die Beteiligung der ganzen Gesellschaft gewährleistet. Bei der Personalarbeit sollten die Standardisierung und Verschärfung der Regeln und Ethik im Einklang mit der Förderung der Kreativität der Beamten sowie der Kontrolle und Verhinderung für wichtige Posten und negatives Vorgehen stehen. Die Vorbereitung und Veranstaltung der Parteitage auf allen Ebenen der KPV befinden sich in der Durchführung. Dabei werden die Demokratie, die Ethik und Regeln garantiert, die Qualität und die Effizient geachtet und die Verantwortung der Parteileitung und der Parteiorgane hervorgehoben. KPV-Generalsekretär und Staatspräsident Nguyen Phu Trong hat gesagt, der Parteitag sei eine Gelegenheit neben den Diskussionen über die Richtlinie, um die Beamten auszuwählen. Wer würdig sei, werde gewählt. Die Personalarbeit des Parteitags wird gesetzmäßig und entsprechend den Regeln und Grundprinzipien der Partei durchgeführt. Dabei werden besonders die Qualität und die angemessene Anzahl und Struktur beachtet. Die eindeutige Wirklichkeit dementiert die Verleumdung der antistaatlichen Kräfte und hob erneut die nicht ersetzbare Führungsrolle der KPV in der Integration des Landes hervor.