 Vietnam verfügt über eine große Quelle der Arbeitskräfte. (Foto: dantri.com.vn) |
In den vergangenen zehn Jahren war das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales aktiv, die Politik wurde erforscht und ausgearbeitet, die zur Vervollständigung der Gesetze über die Arbeitsplätze, den Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeitsversicherung beigetragen hat. Dadurch werden die Arbeitskräfte mit Arbeitsplätzen garantiert. Das Gesetz über die Arbeitsplätze und andere Programme für nationale Ziele haben dazu beigetragen, bis zu 1,6 Millionen Arbeitsplätze pro Jahr zu schaffen. Mehr als 55 Millionen Arbeitskräfte im ganzen Land sind derzeit dank dieser Programme berufstätig. Darunter gehört das Programm für Berufsbildung von 2016 bis 2020 und die Projekte zur Unterstützung der Frauen und Jugendlichen bei der Berufsbildung von 2008 bis 2015. Im Vergleich zum Jahr 2018 ist die Anzahl der Berufstätigen um sechs Millionen gestiegen. Außerdem hat das Arbeitsministerium auf die Verwaltung der Arbeitskräfte im Ausland und der ausländischen Mitarbeiter in Vietnam geachtet. Derzeit sind mehr als 80.000 ausländische Arbeitskräfte aus 110 Ländern weltweit in Vietnam tätig. 95 Prozent davon haben bereits eine Arbeitsgenehmigung bekommen. In den vergangenen zehn Jahren hat das Arbeitsministerium die internationale Zusammenarbeit fortgesetzt, um dadurch mehrere Arbeitsplätze anzubieten. Darunter das Projekt für den Arbeitsmarkt, das von der Europäischen Union unterstützt wurde, und das ILO-Japan-Programm zur Förderung der Arbeitslosigkeitsversicherung und Arbeitsplätze in ASEAN. Dazu sagt Le Quang Trung, der Vertreter des Arbeitsministeriums:
„Von 2008 bis 2017 haben 63 Arbeitszentren des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mehr als 18 Millionen Menschen die Arbeit empfohlen. 96 Prozent der Arbeitslose wurden beraten und über Arbeitsplätze informiert. Mehr als 123.000 Menschen bekommen Arbeitslosenhilfe.“
Mit 55 Millionen Arbeitskräften ist Vietnam ein Land mit einer großen Quelle von Arbeitskräften. Allerdings ist die Qualität der Arbeitsplätze nicht so gut. Nur vier Prozent der kleinen Unternehmen haben mehr als 30 Mitarbeiter. Die restlichen 96 Prozent haben unter 30 Mitarbeiter. Um ständige Arbeitsplätze anzubieten und das Leben der Arbeitskräfte zu stabilisieren, sollte das staatliche Management vor der industriellen Revolution 4.0 der Realität und der internationalen Integration entsprechen, sagt Vize-Arbeitsminister Doan Mau Diep.
„Wenn wir uns massiver integrieren wollen, müssen wir den Arbeitsmarkt besser verwalten. Dies braucht große Mühe des Arbeitsministeriums. In Zukunft ist das Ministerium dafür verantwortlich, die Politik über die Arbeit und die Arbeitsplätze auszuarbeiten, die den internationalen Gepflogenheiten entsprechen.“
In den vergangenen 10 Jahren hat das nationale Programm für Arbeitsplätze geplante Ziele zur Entwicklung des Arbeitsmarkts erreicht. Wenn Vietnam sich an den bilateralen und multilateralen Wirtschaftsabkommen beteiligt, steht der Arbeitsmarkt in Vietnam vor zahlreichen neuen Herausforderungen. Deswegen sind große Anstrengungen in diesem Bereich erforderlich, um die Anforderungen an den Aufbau und die Entwicklung des Landes sowie die Integration in die Weltwirtschaft zu erfüllen.