Ảnh minh họa - Nguồn: internet

Theo khảo sát của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, thu nhập bình quân của công nhân, viên chức, lao động năm 2019 tăng hơn 17% so với năm 2018, chủ yếu do điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở. Tính đến thời điểm này, hầu hết các doanh nghiệp đều đã thực hiện điều chỉnh lương theo quy định nên mức lương, thu nhập của người lao động đã tăng lên.

Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cũng cho biết năm 2019, tình hình ngừng việc tập thể tiếp tục có xu hướng giảm, giảm gần 50% so với cùng kỳ năm 2018.

Theo Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, điều này là do các doanh nghiệp quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động và công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp thành công thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, giành được nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Băng: Thỏa ước là một trong những công cụ pháp lý để khi chúng ta giải quyết tranh chấp lao động tập thể thì thỏa ước trước đó còn thực hiện chức năng là điều hòa lợi ích, đảm bảo xây dựng quan hệ lao động với doanh nghiệp ổn định, tiến bộ. Có 70 thỏa ước lao động tập thể đã góp phần làm lợi, mang lại lợi ích cho khoảng hơn 202 nghìn lao động với tổng số tiền 2.895 tỷ đồng.