Hôm qua, tại Hà Nội, Khung Chương trình hợp tác Quốc gia Việt Nam – ILO về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 -2026 được công bố và ký kết giữa đại diện của Chính phủ, người lao động, người sử dụng lao động và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Phạm Tấn Công, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Nguyễn Ngọc Bảo và Giám đốc ILO Việt Nam Ingrid Christensen đã cùng ký kết vào Bản ghi nhớ.

Các đại biểu thực hiện nghi thức ký kết tại chương trình. Ảnh: hanoimoi.com.vn

Khung Chương trình mới đưa ra khuôn khổ hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các đối tác tại Việt Nam cho tới năm 2026 với mục tiêu hướng tới việc làm thỏa đáng và bền vững cho tất cả mọi người. Theo đó, đến năm 2026, người dân Việt Nam, đặc biệt là những người có nguy cơ bị bỏ lại phía sau sẽ đóng góp và thụ hưởng một cách công bằng từ quá trình chuyển đổi kinh tế bền vững, toàn diện và đáp ứng giới dựa trên đổi mới sáng tạo, tinh thần kinh doanh, nâng cao năng suất, khả năng cạnh tranh và việc làm thỏa đáng. Bên cạnh đó, những đối tượng này, được thụ hưởng từ các dịch vụ xã hội và hệ thống an sinh xã hội có tính toàn diện, có trách nhiệm giới, nhạy cảm với người khuyết tật, công bằng, chi phí hợp lý và có chất lượng, với mục tiêu giảm nghèo đa chiều, toàn diện, bền vững và tăng quyền cho người dân để giúp họ phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Tại lễ ký kết, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang tin tưởng Khung Chương trình Quốc gia Việt Nam – ILO về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026 phù hợp và đáp ứng nhu cầu của Việt Nam nói chung và Công đoàn Việt Nam nói riêng hướng tới thực hiện mục tiêu về việc làm thỏa đáng cho tất cả mọi người. Công đoàn Việt Nam cam kết sẽ tích cực tham gia trong quá trình thực hiện kế hoạch hoạt động cụ thể để có thể triển khai thành công Chương trình giai đoạn 2022 – 2026.