Năm nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lựa chọn chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” cho Tháng Công nhân, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học-công nghệ và ý chí cống hiến của người lao động, tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.
 Ngoài chuyên môn tay nghề cao, công nhân, người lao động còn cần có kỹ năng mềm tốt. Trong ảnh: Công nhân làm việc tại Tổng công ty May 10. Ảnh: Vũ Dung/qdnd.vn |
Trong tư duy lý luận của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân hiện đại vừa là sản phẩm, vừa là chủ thể của nền sản xuất công nghiệp hiện đại gắn với những thành tựu khoa học công nghệ mới nhất, lao động có năng suất, chất lượng cao, có khả năng hội nhập quốc tế, thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ. Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại chính là khâu chuẩn bị nhân lực cho giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lấy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực phát triển.
Công nhân Việt Nam sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới
15 năm gắn bó với Tổng Công ty May 10, chị Phùng Thị Hạnh, công nhân Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội, luôn trăn trở tìm giải pháp tăng năng suất lao động. Là người trực tiếp sản xuất sản phẩm, chị Hạnh luôn xác định việc chủ động học tập, nâng cao trình độ là 1 nhiệm vụ tiên quyết, xuyên suốt và liên tục. Với quá trình học tập và rèn luyện không ngừng nghỉ, đến nay, chị Hạnh là 1 trong số những công nhân đạt năng suất và thu nhập cao hàng đầu của xí nghiệp, thường được Công ty cử tham gia các cuộc thi thợ giỏi, sáng tạo các cấp.
 Chị Phùng Thị Hạnh - công nhân Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội - Tổng Công ty May 10. Ảnh: VGP/Nhật Bắc |
"Tôi ý thức mình cần phải quan sát và học hỏi mỗi ngày, làm thế nào để tay nghề tốt hơn, thao tác nhanh hơn. Công đoạn nào có người làm giỏi, làm tốt hơn là tôi làm theo, đúc rút ra kinh nghiệm cho mình và loại bỏ những thao tác thừa, giúp đẩy nhanh năng suất. Từ những ngày đầu được 200 – 300 sản phẩm trong công đoạn tôi thực hiện, hơn 1 năm sau, tôi đã là người dẫn đầu đơn vị với năng suất 1.400 sản phẩm/ngày, đạt 150% so với đồng nghiệp cùng công đoạn. Không chỉ làm chủ công đoạn của mình, tôi còn học thêm những công đoạn khác để tay nghề của mình được nâng cao hơn và trở thành thợ điều động, có thể làm được bất kỳ công đoạn nào trong dây chuyền sản xuất." - Chị Hạnh nói.
Còn tại Công ty Cơ khí Đại Dũng, công nhân Phạm Trường Giang được biết đến là 1 người trẻ đam mê sáng tạo. Từ những vật liệu không dùng đến trong nhà xưởng, anh Giang tận dụng lắp ghép thành 1 chiếc máy mới, hiện đại, giảm sức lao động và tăng năng suất: "Tôi thấy sản phẩm làm khó, anh em trong tổ làm cực khổ nhưng sản phẩm không được nhiều và đạt chất lượng đề ra, do đó, tôi đã suy nghĩ và chế tạo 1 chiếc máy hàn bán tự động. Thay vì hàn bằng tay, 1 ngày, 4 người chỉ hàn được 250 sản phẩm, khi chế ra máy này chỉ cần 1 công nhân làm 8 tiếng được 450 sản phẩm."
 Chỉ trong vài năm làm việc, anh Phạm Trường Giang (Công ty Cơ khí Đại Dũng) đã có nhiều sáng kiến có giá trị cao. Ảnh: nld.com.vn |
Chị Hạnh và anh Giang là 2 trong số nhiều gương lao động sáng tạo tại các nhà máy, xí nghiệp trên cả nước. Họ là những minh chứng cho thấy công nhân Việt Nam ngày nay luôn không ngừng học tập, rèn luyện bản thân để vươn lên trở thành những người chủ động trước thời cuộc, trở thành những người làm chủ khoa học – công nghệ, cải tiến kỹ thuật, người đề xuất sáng kiến.
Triển khai các chương trình nâng cao trình độ cho công nhân
Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định giai cấp công nhân Việt Nam là “lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Phó Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn An Ninh, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, cho rằng: "Giai cấp công nhân phải vươn lên với tinh thần trách nhiệm, với sứ mệnh đối với Đảng, với đất nước. Và điều quan trọng là giữ gìn và phát huy bản chất giai cấp công nhân của Đảng. Đó là cái lõi. Khi nào bản chất ấy được giữ gìn, được phát huy, thì chính giai cấp công nhân cũng phát triển và định hướng XHCN của Việt Nam ngày càng rõ."
Nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn và trình độ tay nghề của công nhân là xu hướng khách quan của quá trình phát triển nền kinh tế nhiều thành phần và quá trình hội nhập quốc tế, cũng là tất yếu của việc phát triển những ngành nghề sản xuất mà ở đó đòi hỏi người lao động phải có trình độ và tay nghề cao. Đáp ứng yêu cầu thời cuộc, giai đoạn hiện nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang triển khai các chương trình nâng cao trình độ cho công nhân. Trong kế hoạch đào tạo cán bộ năm 2025, hơn 12.000 lượt học viên được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng, lý luận, ngoại ngữ, pháp luật, tài chính… Chương trình nhằm nâng cao kỹ năng toàn diện cho công nhân, để họ không chỉ giỏi nghề, mà còn hiểu luật, có kỹ năng sống, có thể làm chủ cuộc sống chính mình.
Thực tiễn hiện nay cho thấy lực lượng lao động thời đại mới tại Việt Nam đang ngày càng chủ động hơn, sẵn sàng trau dồi và học hỏi những kiến thức, kỹ năng mới trong lao động, sản xuất. Cùng với đó, ở họ cũng đã có những khát vọng lớn hơn để đóng góp vào sự lớn mạnh của đơn vị, doanh nghiệp cũng như tiến trình phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.