Руководители Партии и Государства участвовали в промежуточном заседании ЦК КПВ. Фото: VGP

Во время 11-го и 12-го созывов ЦК КПВ вынес вотум доверия членам Политбюро и Секретариата ЦК КПВ. Наблюдая за этой работой, бывший начальник департамента по партийным делам на низовом уровне при Организационном отделе ЦК КПВ, господин Нгуен Дык Ха дал следующую оценку:     «ЦК КПВ вынес вотум доверия членам Политбюро и Секретариата ЦК КПВ, что значительно способствует повышению их ответственности в работе. Члены ЦК КПВ должен быть более ответственными. Вынесение вотума доверия имеет важное значение для оценки качества кадровых работников. Те, кто не получил вотум доверия, должны переосмыслить и исправить себя».

В отличие от 11-го и 12-го созыва ЦК КПВ 13-го созыва вынес вотум доверия в соответствии с положением №96, новшество которого заключается в том, что те, кто получил вотум недоверия от 2/3 членов ЦК КПВ, будут сразу освобождены от занимаемых должностей. Будучи членом комитета по разработке проекта вынесения вотума доверия членам Политбюро и Секретариата ЦК КПВ 13-го созыва, зампредседателя научного совета центральных партийнных органов, доцент, доктор наук Ву Ван Фук сказал: «Если раньше результаты вынесения вотума доверия имели рекомендательный характер, то сейчас вотум доверия является основой для оценки кадров, поручения задач и осуществления кадровой политики. Таким образом, в отличие от предыдущих документов Положение №96 носит обязывающий характер».

        Стоит отметить, что Положение №96 включает новый критерий: «обязанность служить примером в соблюдении политики и законов Государства». Этот критерий относится к руководителям органов, их супругам, детям, а также к кадровым работникам, находящимся в списке лиц, которым необходимо вынести вотум доверия. Нгуен Вьет Тхиет – член клуба «Тханглонг» и бывший генеральный инспектор Минобороны Нгуен Нгок Хак сказал:         «Если кадровый работник не служит хорошим примером для своей семьи, то его супруга и дети будут неправильно поступать, то есть они будут использовать служебное положение своего мужа и своего отца для совершения действий в личных целях ради собственных интересов. Это нарушение законодательства. Поэтому положение №96 очень необходимо»

 -  Чтобы стать лучшим руководителем, кадровый работник должен вести себя правильно и обратить внимание на семейное воспитание. Родные тоже должны отказаться от злоупотребления его служебным положением в личных целях“.

Отметив важность вынесения вотума доверия на промежуточном заседании ЦК КПВ 13-го созыва, жители страны выразили уверенность, что эта работа служит важное основой для подготовки кадров к предстоящим конференциям парторганизаций разных уровней.

-         Подготовка кадров – это постоянная и важная задача. Вынесение вотума доверия поможет повысить эффективность подбора персонала для центральных органов.

        - Я вполне одобряю идею о вынесении вотума доверия, но нужно извлечь опыт из прошлого для повышения эффективности этой работы.

Вынесение вотума доверия подтверждает усилия активных и ответственных кадровых работников и предоставляет тем, кто не получил достаточно голосов для вотума доверия, переосмыслить и совершенствовать себя. На нынешнем заседании члены ЦК КПВ проявили активность и ответственность в оценке качества и работоспособности кадровых работников, что значительно способствует построению прозрачного и сильного отряда кадров с целью укрепления мощи Партии.