Фото: chinhphu.vn

Производительность труда является одним из важных критериев сравнения уровней развития между странами, отраслями и населёнными пунктами в каждой стране.

Производительность труда во Вьетнаме позитивно и непрерывно растёт

С 2011 года по настоящее время производительность труда во Вьетнаме выросла в 2,7 раза: с 70 млн донгов (около 3 тыс. долларов) на одного работника в 2011 году до 188,7 млн. донгов (более 8 тыс. долларов) на одного работника в 2023 году. Это высокий уровень по сравнению с регионом, и разрыв с другими странами постепенно сокращается.

По данным Всемирного банка (ВБ), в период 2021–2022 годов производительность труда по паритету покупательной способности (ППС) во Вьетнаме росла в среднем на 4% в год, что намного выше по сравнению со средним ростом в мире (2%), заняв 2-е место в Юго-Восточной Азии (после Сингапура – 5,8%).

Повышение производительности труда положительно повлияло на социально-экономическое развитие Вьетнама, способствуя увеличению доходов и улучшению материальной жизни населения. В первом квартале текущего года средний доход трудящихся составил 7,6 млн. донгов (322 доллара США), что на 549 тысяч донгов (24 доллара США) больше по сравнению с тем же периодом 2023 года.

Данный результат был обусловлен тем, что  развитие человеческих ресурсов во Вьетнаме было определено как один из трёх стратегических прорывов (помимо институтов и инфраструктурных систем). Примечательно, что в Резолюции 13-го съезда КПВ 2011 года подчёркивается, что развитие человеческих ресурсов, связанное с наукой, технологиями и инновациями, является базовым и ключевым фактором, создающим основу для быстрого и устойчивого повышения производительности труда.

Правительство и премьер-министр также внедрили политику и  стратегии повышения производительности труда. Следует отметить, что в ноябре прошлого года премьер-министр утвердил Национальную программу повышения производительности труда до 2030 года. В документе поставлены цели: к 2030 году сделать производительность труда важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно воспользоваться возможностями четвёртой промышленной революции.

Фокус на ключевых направлениях повышения производительности труда

Несмотря на улучшение ситуации, в абсолютном выражении производительность труда во Вьетнаме по-прежнему низка по сравнению с другими странами региона. Производительность труда в стране в 2022 году была равна лишь 11,4% Сингапура, 24,7% Южной Кореи, 26,3% Японии.

Разрыв в производительности труда и уровне развития между регионами по-прежнему достаточно велик. Не наблюдается значительного улучшения ключевых факторов быстрого и устойчивого роста производительности труда. Речь идёт об инфраструктуре, перемещении рабочей силы из сельской местности в города, из неформального сектора в формальный.

В условиях все более жёсткой конкуренции, четвёртой промышленной революции и бурного развития науки и техники повышение производительности труда стало жизненно важным вопросом для всех стран, в том числе и для Вьетнама.

Именно поэтому премьер-министр Фам Минь Тинь предложил обратился к Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, членам профсоюзов, трудящимся, профсоюзам всех уровней, бизнес-сообществу, министерствам, филиальным ведомствам и населённым пунктам с просьбой сосредоточиться на следующих задачах: «Необходимо стать пионерами в области цифровой, зелёной трансформации, развитии экономики замкнутого цикла, экономики совместного использования, экономики знаний, развитии новых отраслей, создании мотивации для содействия социально-экономическому развитию, международной интеграции, в эффективном использовании всех возможностей, имеющих потенциал, и конкурентных преимуществ для повышения эффективности производства и бизнеса, продвижении инициатив по повышению производительности труда».

Повышение производительности труда — важная, неотложная, стратегическая и долгосрочная задача всей политической системы. Это также кратчайший путь для того, чтобы Вьетнам смог догнать развитые страны в регионе и мире.