(VOVworld) – มติของที่ประชุมครั้งที่ 4 ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามสมัยที่ 12 ได้เสนอ 4 กลุ่มมาตรการเพื่อให้องค์กรพรรคทำการตรวจสอบและควบคุมอำนาจ ซึ่งประชามติได้ชื่นชมมติฉบับนี้ ส่วนพรรคสาขาในท้องถิ่นกำลังปฏิบัติมตินี้อย่างเข้มแข็ง

ข้อใหม่ของมติของที่ประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 4 สมัยที่ 12 ได้ระบุอย่างชัดเจนถึง 27 ประเด็นใน 3 กลุ่มเกี่ยวกับการเสื่อมถอยของแนวคิดทางการเมือง คุณธรรม การดำเนินชีวิตและการผันแปรภายในพรรค ซึ่งเป็นจุดสำคัญเพื่อค้ำประกันการคงอยู่ การพัฒนาของพรรค บทบาท ชื่อเสียงและอำนาจของรัฐ
มาตรการที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง
การที่คณะกรรมการกลางพรรคระบุอย่างชัดเจนถึงสถานการณ์การเสื่อมถอยของแนวคิดทางการเมือง คุณธรรมและการดำเนินชีวิตของเจ้าหน้าที่สมาชิกพรรคไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงการตระหนักได้ดีเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เป็นจริงที่กำลังเกิดขึ้นภายในพรรคในปัจจุบันเท่านั้น หากยังเป็นการให้องค์กรพรรคสาขาทำการวิจารณ์ตนเองและวิจารณ์คนอื่นเพื่อแสวงหามาตรการแก้ไข รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียนจ่องฟุก จากสถาบันรัฐศาสตร์แห่งชาติโฮจิมินห์ได้วิเคราะห์ว่า“ตามที่ประธานโฮจิมินห์ได้กำชับ ถ้ามีข้อบกพร่องต้องยอมรับและตั้งใจแก้ไข ใครที่ไม่ทำผิดก็ต้องรับรู้เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดความผิดพลาดเพื่อมีการพัฒนาที่ดีขึ้น จากนั้นช่วยกระดับความมีวินัย การต่อสู้ของพรรค วิจารณ์และประเมินเพื่อเพิ่มคุณภาพการนำขององค์กรพรรค”
นาย เจืองมิงหว่าง รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาอาชีพจังหวัดก่าเมาได้แสดงความเห็นว่า ต้องขยายการปฏิบัติมติของที่ประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 4 สมัยที่ 12 อย่างกว้างลึกถึงองค์กรพรรคสาขาทุกระดับและสมาชิกพรรคทุกคนเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในการสร้างสรรค์พรรค“ถ้างานด้านเจ้าหน้าที่สมาชิกพรรคมีการเปลี่ยนแปลง งานด้านการสร้างสรรค์พรรคก็จะกลายเป็นความจริง เพราะปัญหาภายในองค์กรพรรคสาขาล้วนมาจากเจ้าหน้าที่สมาชิกพรรค มติของคณะกรรมการกลางพรรคเมื่อเร็วๆนี้ต้องได้รับการปฏิบัติอย่างกว้างลึกและเป็นรูปธรรม ผลักดันการศึกษาและปฏิบัติตามแบบอย่างคุณธรรมของประธานโฮจิมินห์ต่อไป ควบคู่กันนั้น เจ้าหน้าที่สมาชิกพรรคต้องมีโครงการปฏิบัติงานฝึกฝนหล่อหลอมตนเองที่เป็นรูปธรรม ซึ่งถ้าปฏิบัติงานในด้านนี้เป็นประจำ ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานต่อประชาชนก็จะดีขึ้น”

ประเมินคุญภาพเจ้าหน้าที่ตามมาตรฐาน
การปฏิบัติตามมติของที่ประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 4 สมัยที่ 12 เพื่อสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่เป็นงานที่ปฏิบัติได้ไม่ง่ายนัก ดังนั้นในการชี้วัดมาตรฐานการประเมินเจ้าหน้าที่ คณะกรรมการด้านองค์กรส่วนกลางได้จัดทำร่างโครงการ “สร้างสรรค์มาตรฐานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ มาตรฐานประเมินเจ้าหน้าที่ที่กรมการเมืองและคณะเลขาธิการกลางพรรคเป็นผู้บริหาร” ซึ่งตามนั้นมี 2 มาตรฐานหลักที่ถูกให้ 100 คะแนน ประกอบด้วย คุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม การดำเนินชีวิต จิตสำนึกความมีวินัยและผลการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทุกมาตรฐานนี้จะมีการชี้วัดที่ละเอียดกว่าใน 4-5 ระดับ ซึ่งจะแก้ไขการประเมินที่ขาดภาวะวิสัย ช่วยให้การประเมินเจ้าหน้าที่มีความถูกต้อง รอบด้านและเข้มงวด นาย มายแทงเยิน หัวหน้าคณะกรรมการองค์กรพรรคสาขาจังหวัดเกิ่นเทอได้ประเมินว่า“ตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน พวกเราเน้นประเมินเจ้าหน้าที่ระดับท้องถิ่นเท่านั้น แต่ในครั้งนี้ คณะกรรมการกลางพรรคได้เสนอมาตรฐานที่เป็นรูปธรรมเพื่อประเมินแถวขบวนเจ้าหน้าที่บริหารระดับส่วนกลาง ผมคิดว่า นี่คือการมองการณ์ไกลและสร้างก้าวกระโดดเพื่อให้ท้องถิ่นต่างๆมีเงื่อนไขปฏิบัติอย่างเข้มงวดและมีประสิทธิภาพในการประเมินเจ้าหน้าที่บริหารทุกระดับ”
การปฏิบัติมติของที่ประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 4 เกี่ยวกับการผลักดันการสร้างสรรค์ ปรับปรุงองค์กรพรรค ขจัดความเสื่อมถอยเกี่ยวกับแนวคิดทางการเมือง คุณธรรม การดำเนินชีวิตและการผันแปรภายในพรรคอย่างมีประสิทธิภาพมีความหมายสำคัญเป็นอย่างยิ่ง การปฏิบัติมติฉบับนี้เป็นอย่างดีก็เป็นเงื่อนไขเพื่อให้พรรคสาขาทุกระดับปรับปรุงแถวขบวนเจ้าหน้าที่ผ่านการวางแผน ฝึกอบรม การแต่งตั้ง เสนอชื่อและการใช้เจ้าหน้าที่อย่างโปร่งใสและมีประชาธิปไตย เพื่อมีส่วนร่วมสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถและคุณธรรมเพื่อผลประโยชน์ของการพัฒนาและการคงอยู่ของประชาชาติ.