Pada masa masih sugeng, Presiden Ho Chi Minh selalu memperhatikan dan secara khususnya memikirkan pekerjaan pendidikan dan pemupukan kader. Presiden Ho Chi Minh menjelaskannya secara mudah dimengerti bahwa “Bagaimana kadernya, begitulah gerakan itu”. Hal ini dimanifestasikan dalam pekerjaan memikirkan dan mempupuk barisan kader dari Partai Komunis Vietnam.

Memupuk dan mendidik barisan kader demi tuntutan perkembangan Tanah Air

Bapak Le Xuan Bich, orang yang telah melakukan penelitian tentang Presiden Ho Chi Minh selama 40 tahun ini menyatakan bahwa menurut Fikiran Ho Chi Minh, perlu memperhatikan setiap bagian, dari mendidik sampai menggunakan, melakukan mutasi kader, menguji dan mengatur kader  sesuai dengan setiap pekerjaan, dari situ berhasil mengembangkan kemampuan dan keunggulan yang dimiliki setiap orang. Dewasa ini, dalam semua naskah dokumen Partai Komunis Vietnam tentang pekerjaan kekaderan, Partai telah mewarisi dan menerima ajaran-ajaran Presiden Ho Chi Minh, memperhatikan masalah mendidik barisan kader yang mempunyai kemampuan, moral, khususnya barisan kader  muda sebagai  sumber kader penerus di kemudian hari. Bapak Le Xuan Bich menunjukkan: “Perlu menganggap ajaran Beliau sebagai pedoman dan orientasi untuk mengembangkan diri sendiri yaitu rajin-hemat-murni-jujur-mengutamakan umum-menomor-duakan pribadi, mempersembahkan semua kemampuannya untuk mengabdi Tanah Air. Masalahnya yang pokok ialah kesedaran berusaha dari setiap orang yang mendapat sokongan dari ormas dan rakyat. Saya percaya bahwa para kader di hari depan akan mengabdi Tanah Air secara lebih baik”.

Resolusi Sidang Pleno ke-6 Komite Sentral Partai Komunis Vietnam angkatan ke-11 menegsakan “Kader adalah faktor yang menentukan sukses atau gagalnya dari revolusi, berkaitan dengan missi Partai, Tanah Air dan rezim. Pekerjaan perancangan dan persiapan tentang barisan kader, terutama kader tingkat strategis mempunyai arti teramat penting, adalah isi utama yang menjamin agar pekerjaan kekaderan  menjadi teratur dan berinisiatif”. Semua organisasi  Partai semakin memahami secara lebih jelas pekerjaan merancang, mendidik dan memupuk kader sebagai masalah-masalah yang penting dalam pekerjaan kekaderan dari Partai untuk membangun barisan kader yang berwatak dan bermoral, punya kemampuan dan kearifan untuk semakin mengabdi usaha industrialisasi dan modernisasi Tanah Air secara lebih baik. Mutasi kader dari pusat ke daerah dilakukan secara simultan dengan mengorganisasi kursus kader cadangan tingkat strategis guna meningkatkan taraf teori politik dan praktek untuk berisan kader. Profesor Muda, Doktor Nguyen Trong Phuc, mantan Kepala Institut Sejarah Partai mengatakan: “Menurut amanat terakhir dari Presiden Ho Chi Minh, kader adalah pangkalnya  semua pekerjaan dan masalah mendidik dan memupuk kader merupakan pekerjaan pangkal dari Partai. Saya pikir  pekerjaan kekaderan dewasa ini secara baik perlu berfokus pada pendidikan dan pemupukan, karena ini merupakan pekerjaan pangkal. Kalau pekerjaan ini dilaksanakan secara baik, maka bagian-bagian lain dalam pekerjaan kekaderan seperti mengangkat, menggunakan, mutasi kader, kebijakan kekaderan yang sesuai akan sangat mudah. Kalau pendidikan dan pemupukan tidak menjamin tuntutan dan patokan seperti 12 butir yang  diminta oleh Presiden Ho Chi Minh terhadap Partai dan revolusi yang sejati maka akan sangat sulit”.

Memilih barisan kader yang pantas dengan kepercayaan rakyat

Pada Sidang Pleno ke-11 Komite Sentral Partai Komunis Vietnam yang diadakan baru-baru ini, banyak patokan tentang kader yang berpartisipasi pada  Komite Sentral Partai Komunis Vietnam, Polit Biro Komite Sentral Partai Komunis Vietnam dan Sekretariat Komite Sentral Partai Komunis Vietnam telah dibahas dan diputusan oleh Komite Sentral Partai Komunis Vietnam. Dalam kesimpulannya di depan sidang pleno ini, Sekretaris Jenderal (Sekjen) Komite Sentral Partai Komunis Vietnam, Nguyen Phu Trong menegaskan bahwa kader tingkat tinggi haruslah orang yang benar-benar tipikal dalam hal bakat, watak moral revolusioner supaya gigih jangan membiarkan orang-orang yang punya kapabilitas politik yang tidak mantap, punya ambisi kekuasaan dan kepentingan kelompok, melaporkan  harta benda secara tidak jujur dan lain-lain bisa masuk Komite Sentral Partai Komunis Vietnam. Profesor Muda, Doktor Bui Dinh Phong, dosen senior Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh menyatakan bahwa justru fikiran Ho Chi Minh tentang pekerjaan kekaderan telah memberikan pengarahan besar terhadap pekerjaan kekaderan dari Partai Komunis Vietnam dewasa ini, khususnya untuk Kongres Partai berbagai tingkat, menuju ke Kongres Nasional ke-12 Partai Komunis Vietnam. Dia mengatakan: “Perlu melaksanakan secara tepat ajaran Presiden Ho Chi Minh, yaitu membangun dan menentang, artinya ialah membangun kriterium-kritetium yang baik, tapi kalau berhasil menemukan orang-orang yang bersangkutan dengan hal-hal yang jelek, maka pasti harus menyingkirkannya. Kalau Partai berhasil melaksanakan hal itu, saya berpendapat bahwa akan berhasil memperoleh kepercayaan rakyat”.

Menerapkan Fikiran Ho Chi Minh tentang pekerjaan kekaderan, selama ini, Partai Komunis Vietnam telah menaruh perhatian pada pekerjaan mendidik dan memupuk barisan kader untuk Partai, khususnya membuat persiapan teliti tentang personalia untuk Kongres Nasional ke-12 Partai Komunis Vietnam. Dengan orientasi personalia yang telah dibahas dan disetujui pada Sidang Pleno ke-11 baru-baru ini, rakyat mengharapkan bahwa semua patokan tentang kader tingkat tinggi akan dikongkritkan oleh Partai Komunis Vietnam dalam praktek. Ini merupakan faktor yang menentukan untuk menciptakan kebulatan pendapat agar Partai Komunis Vietnam untuk selama-lamanya memainkan peranan memimpin dan menyatukan seluruh bangsa dalam usaha membangun dan membela Tanah Air./.