Des travailleurs explorent les besoins en recrutement lors d'un forum sur l'emploi à Long Biên. Photo: laodongthudo.vn

“Je viens de terminer mes études en gestion des affaires à l'Académie bancaire, et je cherche un poste dans les ressources humaines. J'aimerais trouver un job qui m'aide à me développer, dans un environnement de travail dynamique avec un salaire stable”.

"J'ai étudié le graphisme alors j'aspire à un poste de graphiste pour perfectionner mes compétences dans ce domaine."

" J'ai un diplôme en économie et en investissement, et lors de ce forum de l'emploi, j'espère trouver un poste qui me correspond, que ce soit dans les affaires ou dans le service client.»

Selon une enquête menée par le Centre de service pour l'emploi de Hanoï, en juin, plus de 16.500 travailleurs étaient en recherche d'emploi. La majorité d’entre eux se situent dans la tranche d'âge des 25 à 34 ans (plus de 45%), suivis par les 35 ans et plus, ainsi que les 15 à 24 ans.

Du côté des entreprises, les besoins de recrutement sont estimés à plus de 46.000 postes, principalement dans les services (environ 46,86%), suivis par l'industrie manufacturière, ainsi que l'éducation et la formation.

Les postes les plus demandés concernent les services et la vente, suivis par les assistants de bureau. Particulièrement, le secteur des technologies de l'information à Hanoï, avec la croissance des entreprises technologiques locales et internationales, devient un secteur en forte demande de talents. Dô Duc Tri, directeur général adjoint d'une société spécialisée dans la fourniture de main-d'œuvre, précise:

«Actuellement, notre entreprise fournit plus de 40.000 travailleurs à travers le pays, principalement à de grandes entreprises comme Samsung, Viettel, Shinhan, Kinh Dô... dans divers postes, tels que agent technique, personnel d'usine, et agent d'exploitation. Pour répondre à la demande croissante du marché, nous prévoyons de recruter plus de 2.000 travailleurs pour des postes bien rémunérés, notamment en exploitation d'usine et de bâtiment, service client, et chauffeurs.»

Selon Vu Quang Thành, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, la stabilité socio-économique actuelle offre de bonnes opportunités aux entreprises pour accroître leur production et développer leurs affaires, ce qui contribue à dynamiser le marché du travail de la capitale.

Les entreprises nouvellement implantées à Hanoï cherchent à recruter de nouveaux travailleurs pour répondre aux commandes croissantes, étendre leur production et augmenter leur échelle commerciale, stimulant ainsi la croissance du marché de l'emploi local.

Certains secteurs enregistrent une hausse de la demande de recrutement, notamment le commerce de gros et de détail, le transport et l'entreposage, l'industrie manufacturière, ainsi que le tourisme, l'hébergement, la restauration, les arts et le divertissement.

Selon les prévisions, durant les troisième et quatrième trimestres de 2024, l'offre de main-d'œuvre dans la capitale devrait être plus abondante, en raison de l'arrivée de nombreux jeunes diplômés, comme l'a indiqué Vu Quang Thành.

«Au fil des mois, nous constatons une augmentation des inscriptions d'entreprises cherchant à recruter via notre Centre d'emplois, signe d'une demande en hausse, parfois de 30 à 35%. Les entreprises ont un besoin urgent de main-d'œuvre, tandis que des dizaines de milliers de personnes cherchent un emploi chaque mois. Nous nous efforçons de mettre en relation ces travailleurs avec les entreprises en quête de talents afin de les intégrer au marché du travail le plus rapidement possible.»

Cette année, la ville de Hanoï s'est fixée pour objectif de créer 165.000 nouveaux emplois, de réduire le taux de chômage urbain à moins de 3%, et d'augmenter la proportion de travailleurs qualifiés à plus de 74%.

Au cours des six premiers mois de 2024, près de 125.000 emplois ont déjà été créés, atteignant 75,7% du plan annuel, soit une augmentation de 10% par rapport à la même période de l'année dernière.

Nguyên Tây Nam, directeur adjoint du Service du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hanoï. Photo: Thu Minh

Nguyên Tây Nam, directeur adjoint du Service municipal du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, a déclaré que pour atteindre ces objectifs, son service avait ordonné au Centre de services pour l'emploi de Hanoï et aux autres entités concernées de poursuivre une approche coordonnée. Cette démarche vise à renforcer l'équilibre entre l'offre et la demande de travail, à faciliter des reconversions professionnelles durables pour les travailleurs, et à réduire le chômage tout en soutenant activement le maintien d'emplois stables.

«Nous poursuivrons nos efforts pour organiser efficacement la formation professionnelle en l'alignant sur les besoins du marché du travail de la capitale. De plus, nous continuerons à solliciter le Comité populaire de la ville pour qu'il soumette au Conseil populaire municipal une demande de budget, afin de soutenir la création d'emplois pour les personnes en situation de pauvreté et les autres bénéficiaires de politiques sociales, et ainsi les aider à trouver un emploi stable.»

Hanoï vise à renforcer la formation des travailleurs qualifiés pour répondre aux besoins croissants en main-d'œuvre de haute qualité. D'ici la fin de l'année, la ville accélérera ses réformes en matière de formation professionnelle pour offrir des compétences parfaitement adaptées aux défis contemporains, tout en améliorant la qualité de ses ressources humaines.