Intensifier la mise en oeuvre de la résolution du 4ème plénum du CC du PCV

Thu Hoa
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(VOVworld)- La résolution du 4ème plénum du Comité Central du Parti communiste vietnamien, 11ème exercice concernant certaines questions urgentes dans l’édification actuelle du Parti est mise en oeuvre depuis tout juste un an. Ces derniers jours, les dirigeants du Parti ont inspecté et évalué les résultats de l’exécution de cette résolution dans différents ministères, services, localités et organisations de masse. Le but est d’accélérer sa mise en oeuvre dans les temps à venir.
(VOVworld)- La résolution du 4ème plénum du Comité Central du Parti communiste vietnamien, 11ème exercice concernant certaines questions urgentes dans l’édification actuelle du Parti est mise en oeuvre depuis tout juste un an. Ces derniers jours, les dirigeants du Parti ont inspecté et évalué les résultats de l’exécution de cette résolution dans différents ministères, services, localités et organisations de masse. Le but est d’accélérer sa mise en oeuvre dans les temps à venir.

La résolution du 4ème plénum du CC du Parti communiste vietnamien, 11ème exercice, est un texte combatif qui répond aux aspirations du peuple et du Parti. Elle consiste essentiellement en un remodelage total du Parti, depuis le niveau central jusqu’au niveau local. Sa mise en oeuvre a donné lieu à une vague d’activités politiques profondes permettant d’instaurer et de consolider l’unité idéologique ainsi que d’intensifier la solidarité au sein du Parti. Lors du 7ème plénum du CC du Parti tenu en mai dernier sur la poursuite de l’exécution de cette résolution, le secrétaire général du Parti communiste vietnamien Nguyên Phu Trong a souligné: « Les instances, les organisations, les cadres et les membres du Parti ont saisi pleinement et profondément l’importance du travail d’édification du Parti dans cette nouvelle conjoncture. Ils ont compris l’urgence et la nécessité de poursuivre le renouvellement et le remodelage du Parti afin de le rendre plus sain et plus puissant. Face à de nombreux défis, l’exécution de cette résolution a contribué à l’accélération du développement socio-économique en 2012, à l’achèvement des objectifs et des tâches fixées, au maintien de la stabilité macro-économique, au contrôle de l’inflation et à la garantie de la sécurité sociale. »

Intensifier la mise en oeuvre de la résolution du 4ème plénum du CC du PCV - ảnh 1
Le secrétaire général du Parti communiste vietnamien Nguyên Phu Trong

Concrètement, la résolution du 4ème plénum a permis de prévenir la dégénérescence idéologique, politique et éthique au sein du Parti et de pallier à certains défauts en matière de gestion du personnel, et de fonctionnement des organisations du Parti. Les principes du centralisme démocratique, de la direction collective et de la responsabilité individuelle sont mis en avant. Grâce à la critique, à l’autocritique et à la collecte des avis des cadres, des membres du Parti et des habitants, le bureau politique, le secrétariat, les comités locaux du Parti, ainsi que chaque adhérent ont mieux identifié leurs points forts et leurs points faibles, avant de trouver des mesures pour y remédier. Les partisans et le Parti tout entier ont gagné une plus grande confiance de la population. Ksor Phuoc, président du Conseil des ethnies de l’Assemblée Nationale, indique: « Je trouve qu’à travers l’exécution de cette résolution, le Parti ose faire face à ses faiblesses et qu’il est déterminé à les corriger. Pour cela, il faut intensifier la démocratie, la critique et l’auto-critique au sein du Parti. Le Parti doit toujours être attaché au peuple, écouter son avis et se baser-dessus pour se construire lui-même ».

L’édification du Parti relève de la responsabilité de chacun de ses membres. Mais les cadres et les responsables des différents services doivent être les pionniers afin de montrer l’exemple dans l’exécution de cette résolution. Le but est de créer ainsi un changement radical au sein du Parti et de la société dans son ensemble. La gestion du personnel constitue un important volet de cette résolution. Phan Diễn, ancien membre du bureau politique et ancien membre permanent du Secrétariat du Parti, souligne: « Nous devons revoir et ré-examiner les causes institutionnelles concernant la gestion du personnel, la sélection et la promotion des cadres ainsi que leur gestion et leur supervision. Le but est de trouver des cadres vertueux et talentueux afin de réduire les éléments opportunistes dans la direction du Parti et de l’Etat. Tout en dépistant les erreurs, il est important de sanctionner spontanément les cadres malhonnêtes. »

Edifier un Parti uni, sain et puissant est une demande objective de l’oeuvre révolutionnaire nationale. C’est vital pour le Parti, pour le régime mais aussi pour le pays. La résolution du 4ème plénum du CC du Parti communiste vietnamien a fixé les objectifs concrets à atteindre tout en montrant les solutions. Les membres du Parti placent tout leur espoir dans l’exécution de cette résolution. Cette vague d’activités politiques est importante, elle demande donc une grande persévérance dans sa mise en oeuvre. Tirer les leçons d’un an de mise en oeuvre et élaborer des mesures plus énergiques pour appliquer la résolution du 4ème plénum, c’est une tâche et un souhait du Parti et du peuple pour l’édification et la défense nationales./.

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