Los obreros de alta técnica de Vietnam están preparados para la industria 4.0. (Foto: nld.com.vn)

La industria 4.0 es una tendencia inevitable de la que ningún país quiere estar fuera, y Vietnam no es una excepción. Mientras tanto, el despliegue de los TLC de nueva generación con socios importantes del mundo, sobre todo el Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) y el tratado firmado con la Unión Europea (EVFTA), presenta grandes desafíos a las fuerzas laborales vietnamitas y sus obreros en particular. En este contexto, no tienen otro remedio que renovar su mentalidad y tomar iniciativas para adaptarse a la nueva situación.

Nueva forma de pensar

En la era 4.0 y para aprovechar las oportunidades que presentan los nuevos acuerdos comerciales que Vietnam firma con economías desarrolladas, los recursos humanos de este país deben tener un buen nivel profesional y buenas habilidades, a fin de satisfacer las exigencias en cuanto a la calidad de los productos y servicios de sus empresas.

En un diálogo entre el primer ministro Nguyen Xuan Phuc y los obreros con alto nivel técnico de Ciudad Ho Chi Minh efectuado el año pasado, el premier insistió en algunos requisitos.

“No debemos basarnos solo en el capital y la mano de obra de bajo costo, sino también en el rendimiento laboral y el sector de ciencia y tecnología. Los trabajadores con alto nivel técnico son una fuerza importante del país. Si están cualificados tendrán una mejor capacidad de asimilar nuevas técnicas, especialmente en la era 4.0 y la economía digital”, dijo.

Proactiva adaptación

A fin de prepararse para la Cuarta Revolución Industrial, el Partido Comunista, el Estado y el Gobierno de Vietnam han promulgado varios proyectos, políticas y estrategias integrales, especialmente la Resolución 52 del Buró Político del Comité Central del Partido en septiembre de 2019 que sienta las bases jurídicas y orientaciones dirigidas a sustanciales transformaciones en calidad de los trabajadores.

Por otro lado, la conciencia de estos últimos sobre la necesidad de una adaptación proactiva a la nueva coyuntura se ha elevado notablemente. El obrero Phan Anh Hay, con 10 años de experiencia en la Compañía de Responsabilidad Limitada Unilever Vietnam, dijo:  “La innovación tecnológica se asocia con la automatización, digitalización y optimización de la cadena de producción con el uso de robots de nueva generación para disminuir los costos y aumentar el rendimiento laboral. Tal contexto impulsará la formación de una nueva generación de obreros con alto nivel técnico, pero esto tiene que comenzar ante todo desde las empresas. A su vez, el Gobierno debe determinar los criterios del desarrollo de la alta tecnología según regiones y estimular a las entidades a invertir en maquinaria y la aplicación de adelantos científico-tecnológicos. Así, las compañías reclutarán a trabajadores de alta calificación y organizarán cursos de capacitación para poder dominar los equipos y las cadenas de producción modernos”.

En realidad, los trabajadores de Vietnam en general y los obreros en particular han tenido acceso a tecnologías y equipos modernos del mundo y han ido dominándolos, entre ellos la tecnología móvil 5G, considerada como un pilar de la era 4.0. Cada vez hay más productos y dispositivos de alta tecnología según estrictos estándares internacionales que están hechos por obreros y trabajadores de Vietnam, lo que va de la mano con el nacimiento de más grupos y empresas manufactureras y de alta tecnología meramente vietnamitas. El porcentaje de trabajadores de alta calificación y profesionalidad en los sectores estrechamente vinculados a la industria 4.0 y que pueden servir para la implementación de los TLC de nueva generación aumenta regularmente y alcanza un nivel estable, aunque modesto todavía.

Por otra parte, cuando grandes socios en el mundo aceptan realizar esos acuerdos de libre comercio con Vietnam, es porque se dieron cuenta de los potenciales y las capacidades de las fuerzas laborales de la nación indochina. Por tanto, los trabajadores vietnamitas pueden avanzar y enfrentar los retos contemporáneos con toda confianza en sí mismos para acelerar la integración global y el desarrollo del país.