Wichtige Aktivität der Personalarbeit

Das Vertrauensvotum für Führungspositionen im politischen System ist eine wichtige Aktivität der Personalarbeit und wird periodisch durchgeführt. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung dient der Beurteilung der Beamten. Diese Vertrauensabstimmung wurde gemäß dem im Juni dieses Jahres vom Parlament verabschiedeten Beschluss Nr. 96 durchgeführt. Der wichtigste Punkt dieses Beschlusses besteht darin, die Konsequenzen der Abstimmungsergebnisse klar festzulegen. Dementsprechend können Führungskräfte, die zwischen 25 und 50 Prozent der positiven Stimmen erhalten, ihren Rücktritt einreichen. Falls sie nicht zurücktreten, wird der Ständige Parlamentsausschuss dem Parlament vorschlagen, in der laufenden oder nächsten Sitzung eine Abstimmung über ihren Rücktritt abhalten. Die Person, die weniger als 25 Prozent der Stimmen erhält, wird entlassen. 

Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung, das am Mittwoch veröffentlicht wurde, zeigte, dass alle 44 Positionen, die das Vertrauensvotum erhielten, diesen wichtigen Test überwunden haben. Dazu Parlamentspräsident Vuong Dinh Hue:

„Das ist das Ergebnis eines dringenden, aber vorsichtigen, ernsthaften und verantwortungsvollen Vorbereitungsprozesses des Ständigen Parlamentsausschusses, der zuständigen Behörden und derjenigen, die das Vertrauensvotum erhalten. Mit hoher Einigung verabschiedete das Parlament einen Beschluss zur Bestätigung dieses Ergebnisses.“

Verbesserung der Arbeitseffektivität des Staatsapparats

Das Ergebnis der diesmaligen Vertrauensabstimmung zeigt die Anerkennung der Bemühungen und Arbeitseffektivität von 44 Positionen durch das Parlament. Durch dieses Ergebnis wird die Leistungsfähigkeit der Einzelperson bewertet. Dahinter stehen auch die Erwartungen und Wünsche an Bereiche unter der Leitung der Einzelpersonen. Personen, die eine niedrige Vertrauensbewertung erhalten, sollten ihre Aktivitäten überdenken. Für Menschen, die eine hohe Vertrauensbewertung bekommen, besteht auch der Druck, in Zukunft noch bessere Leistungen zu erbringen. So trägt die Vertrauensabstimmung dazu bei, die Arbeitsqualität und -effektivität des Staatsapparats zu verbessern. Die Abgeordnete Nguyen Thi Suu aus der Provinz Thua Thien Hue sagte:

„Die Vertrauensabstimmung ist eine umfassende und objektive Überprüfung der Führungsfähigkeit der Positionen, die das Vertrauensvotum erhalten. Es gibt sicher bei Aktivitäten der betreffenden Personen in der Zukunft positive Veränderungen.“

Die Vertrauensabstimmung ist ein wichtiger Kanal, um den zuständigen Behörden dabei zu helfen, Beamte, insbesondere hochrangige Beamte, die vom Parlament gewählt oder gebilligt werden, zu bewerten und fortzubilden. Das Ergebnis der Vertrauensabstimmung wird auch der Arbeit des Staatsapparats in der verbleibenden Amtszeit dabei helfen, neue Entwicklungsschritte erreichen zu können.