Der ständige Vorsitzende des Zentralrates für Theorie, Professor Phung Huu Phu. (Foto: ussh.vnu.edu.vn)

Vietnam hat mehr als zehn Freihandelsabkommen unterzeichnet und umgesetzt. Das Land verhandelt ebenfalls derzeit mit Partnern über weitere Freihandelsabkommen. Das ist eine gute Chance für das vietnamesische Gewerkschaftssystem seine Organisation und Funktion zu modernisieren. Damit kann es seine Rolle als Vertreter der Arbeitnehmer sowie Forderungen der Freihandelsabkommen effizienter besser erfüllen.

Herausforderungen für Gewerkschaften vor dem Hintergrund der Integration

In der kommenden Zeit setzt Vietnam weiterhin Verpflichtungen gegenüber der südostasiatischen Staatengruppe ASEAN und der Welthandelsorganisation um. Außerdem wird das Land sich an wichtigen Freihandelsabkommen beteiligen. Es handelt sich vor allem um Verpflichtungen bezüglich der Gewerkschaften. Dies stellt die  vietnamesischen Gewerkschaften vor große Herausforderungen.

Freihandelsabkommen, an denen Vietnam sich beteiligt und beteiligen wird, gehen um Arbeitsrechte sowie den Schutz der Nachhaltigkeit der Umwelt. Außerdem werden sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber von der Wirtschaft fair profitieren.

Am 8. März haben Vietnam und zehn andere Wirtschaften das umfassende und fortschrittliche Abkommen für Transpazifische Partnerschaft (CPTPP-Freihandelsabkommen) unterzeichnet. Das bietet nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen für Tätigkeiten der Gewerkschaften. Dazu Ngo Duy Hieu, ein Vertreter des allgemeinen vietnamesischen Arbeiterbundes:

“Das Freihandelsabkommen CPTPP erlaubt die Gründung anderer Organisationen neben dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund, die Arbeiter vertreten. So ist der vietnamesische Gewerkschaftsbund nicht mehr die einzige Organisation, die Arbeiter vertreten. Eine Konkurrenz zur Anwerbung von Gewerkschaftsmitglieder wird sicherlich entstehen. Die Entwicklung der Gewerkschaften wird Schwierigkeiten bereiten. Ressourcen zur Gewährleistung der Tätigkeiten der Gewerkschaften, darunter die finanzielle Ressource, werden sich reduzieren. Das Tätigkeitsumfeld der Gewerkschaften wird sich ändern.”

Erneuerungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes entsprechend der neuen Situation

Vor dem Hintergrund der Integration sollen vietnamesische Gewerkschaften Arbeitsmethoden erneuern. Demnach sollen Gewerkschaften sich darauf konzentrieren, Aufgaben bezüglich der Arbeitsbeziehungen zu erfüllen sowie die Fürsorge für Arbeitnehmer voranzutreiben. Dazu der ständige Vorsitzende des Zentralrates für Theorie, Professor Phung Huu Phu:
”Es wird eine große Konkurrenz für Tätigkeiten von Gewerkschaften geben.  Vietnamesische Gewerkschaften sollen ihre Denkweise sowie Inhalte der Tätigkeiten und Arbeitsmethoden erneuern. Damit bleiben Gewerkschaften trotz der Konkurrenz die grundsätzliche und stärkste Organisation, die Rechte der Arbeiterklasse gewährleistet sowie die Kreativität der Arbeiter entfaltet. Gewerkschaften sollten stärker darauf achten, die gerechten und realistischen Rechte der Arbeiter zu schützen und die Arbeiter zu begleiten.”
Derzeit erarbeitet der allgemeine vietnamesische Gewerkschaftsbund einen Entwurf zur Erneuerung der Organisation und Tätigkeiten der Gewerkschaften. Außerdem werden die Regeln der Gewerkschaften geändert. Darüber hinaus berät der allgemeine vietnamesische Gewerkschaftsbund die Partei bei der Erlassung der Vorhaben und Beschlüsse zur Erneuerung der Tätigkeiten der Gewerkschaften. Dieser Zeitpunkt ist eine Chance für die Gewerkschaften, sich vollständig zu erneuern. Damit können sie Forderungen nach Integration des ganzen Landes im Allgemeinen und der Organisation im Spezielle erfüllen.