Blick auf die Sitzung. (Foto: quochoi.vn)

Der Gesetzesentwurf nach der Regulierung besteht aus 17 Kapiteln und 220 Artikeln. Es handelte sich bei den geänderten Bestimmungen um den Geltungsbereich und den Anwendungsbereich des Gesetzes, die normale Arbeitszeit und die Lösung der Arbeitskonflikte. Dazu die Leiterin des Parlamentsausschusses für Sozialfragen, Nguyen Thuy Anh:

“Erstmals werden der Geltungsbereich und Anwendungsbereich des Arbeitsgesetzbuchs auf die Arbeitnehmer ohne Arbeitsverhältnisse ausgeweitet. Die konkreteren Bestimmungen über die Organisationen sowie Einzelpersonen, die die Überstunden  von über 200 Stunden bis 300 Stunden pro Jahr geben dürfen, werden ergänzt. Ziel ist es, die langfristigen Interessen der Arbeitnehmer sicherzustellen. Das Rentenalter wird gemäß dem Fahrplan erhöht, um den Alterungsprozess der Bevölkerung vorzubereiten und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Das Gesetz bestimmt auch die Gründung der Organisationen, die die Arbeitnehmer bei Unternehmen vertreten, die der vietnamesischen Gewerkschaft nicht gehören. Die hilft dabei, die Rechte und die Interessen der Arbeitnehmer entsprechend den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie den anderen internationalen Verpflichtungen zu schützen.”

Voraussichtlich wird das geänderte Arbeitsgesetzbuch am 20. November ratifiziert.