据世界经济论坛 (WEF)发布的 2021 年全球性别差距报告估计，新冠肺炎疫情使缩小性别差距的进程减慢了“一代人”的时间（从 99.5 年到 135.6 年，根据目前的进展）。其他研究报告还显示，疫情对女性产生了深远的影响，她们失去工作的风险比男性高得多，同时仍肩负着照顾家庭和孩子等重担。报告强调，疫情影响将会持续存在，导致性别平等的基本目标日益难以实现。在越南，新冠肺炎疫情造成的影响也扩大了许多领域的性别差距，给性别平等工作、妇女进步事业以及国家战略目标的实施带来了挑战。 .
为克服这种情况，政府制定了许多政策和解决措施，以扶助人民和企业克服疫情带来的困难，促进性别平等。这些扶持政策的同步和有效实施体现了制度的优越性，同时也体现了党、国会、政府及时、英明和负责任的领导，这有助于人民克服生活困难，巩固人民和企业对党和国家的信心。
值得一提的是，拟定、颁布和落实扶助遭受疫情影响的人民和企业的政策都经过了详细论证，并与促进性别平等相结合，旨在确保每种性别的权利和需求，从而促进性别平等，缩小社会生活各个领域的性别差距。与此同时，各级党委、机关、干部、公务员和人民群众对性别平等的意识和行动发生了转变，并取得了显著成效。
2021-2025 年任期各级党委的女性比例和第十五届国会的女代表比例与上届相比有所增加。越南劳动、荣军社会部副部长阮氏霞在 2021 年 9 月举行的亚太经合组织妇女与经济论坛部长级会议上发表的声明对此作了阐述：“面对新冠肺炎疫情造成的困难，越南继续承诺并通过发布和实施到 2030 年促进性别平等的战略和计划优先促进性别平等，并努力为实现APEC在拉塞雷纳妇女和包容性增长路线图中设定的目标做出贡献。”阮氏霞认为，这一结果使人们相信越南妇女将在疫后恢复期的政策制定和社会领导与管理方面发挥更重要的作用。
越南的性别平等问题一直得到党、国家和政府的密切关注和指导。 2021年3月3日，政府首次发布了列明各项目标和指标的《2021-2030年国家性别平等战略决议》，揭示了符合越南实践发展情况的性别平等问题的本质。 这将为继续缩小性别差距、为男女平等参与和享有社会生活各领域的待遇创造条件、为促进越南可持续和稳定发展奠定重要基础。