越共十三届任期半程干部工作取得显著成绩

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(VOVWORLD) - 越共十三届任期半程干部工作取得显著成绩,为发展经济社会、确保国家安全和国防做出了重要贡献。从当前实践看,越南共产党将继续完善机制和政策以建设能满足国家发展需要和加强越南共产党领导能力的干部队伍。

在党的领导下,各个部门和地方做好动员、轮换、任用、干部规划、组织安排等工作以完成越共十三大决议提出的政治任务。

越共十三届任期半程干部工作取得显著成绩 - ảnh 1越南共产党第十三次全国代表大会

社会经济发展成就离不开干部工作的贡献

任期初以来,越南公安部在政治系统落实越共十三大决议中发挥表率作用。截至2022年年中,全国63个省及中央直辖市公安厅在全国所有乡镇安排了4.8万多名乡镇公安正式干部,为当地经济社会发展贡献了力量,给人民带来平安幸福的生活。

清化省关山县三清乡人民委员会主席何文同说:“正规公安力量下乡3年多了。他们的责任是坚守辖区,定期与民众一起对各个区域和领域进行巡逻和巡查。这就是国家正规公安力量到基层单位工作取得的成果,并受到人民群众的信任和高度评价。”

从地方看,干部工作为后江省经济社会发展做出了直接贡献。任期初至今,后江省颁布了关于干部、组织工作有关的274项决定,其中动员、轮换和任命46名干部; 批准任命11名干部;指定28名干部; 批准列入或从规划中删除 04 名干部; 选派73名干部参加国内外培训班。

党不断健全干部工作机制

新任期过半,完善干部工作机制是亮点之一,越南共产党及时出台了满足实践要求的多项重要指示和决议。其中最具代表性的是越共中央政治局关于干部轮换工作的第65号规定、关于违纪组织和党员的第69号规定; 关于下放干部管理和候补干部任用的第80号规定。 此前,还有越共中央政治局关于鼓励和保护活跃创新、敢想敢干,为共同利益创造突破的干部的第14号结论。

关于落实这项结论,内政部副部长阮维胜说:“鼓励和保护活跃创新、敢想敢干的干部的议定主要集中弄清规定适用范围和对象。 关于监管范围,我们规定了保护原则、条件和程序。 首先,适用对象非常广泛。 二是明确保护干部规定的原则。 三是明确保护和激励干部的程序。”

任期半程干部工作发生的巨大变化充满说服力,有助于提高党的领导和执政能力,增强人民对党领导的革命事业的信心,建设富强的越南国家。(完)

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