在党的领导下，各个部门和地方做好动员、轮换、任用、干部规划、组织安排等工作以完成越共十三大决议提出的政治任务。

越南共产党第十三次全国代表大会

社会经济发展成就离不开干部工作的贡献

任期初以来，越南公安部在政治系统落实越共十三大决议中发挥表率作用。截至2022年年中，全国63个省及中央直辖市公安厅在全国所有乡镇安排了4.8万多名乡镇公安正式干部，为当地经济社会发展贡献了力量，给人民带来平安幸福的生活。

清化省关山县三清乡人民委员会主席何文同说：“正规公安力量下乡3年多了。他们的责任是坚守辖区，定期与民众一起对各个区域和领域进行巡逻和巡查。这就是国家正规公安力量到基层单位工作取得的成果，并受到人民群众的信任和高度评价。”

从地方看，干部工作为后江省经济社会发展做出了直接贡献。任期初至今，后江省颁布了关于干部、组织工作有关的274项决定，其中动员、轮换和任命46名干部； 批准任命11名干部；指定28名干部； 批准列入或从规划中删除 04 名干部； 选派73名干部参加国内外培训班。

党不断健全干部工作机制

新任期过半，完善干部工作机制是亮点之一，越南共产党及时出台了满足实践要求的多项重要指示和决议。其中最具代表性的是越共中央政治局关于干部轮换工作的第65号规定、关于违纪组织和党员的第69号规定； 关于下放干部管理和候补干部任用的第80号规定。 此前，还有越共中央政治局关于鼓励和保护活跃创新、敢想敢干，为共同利益创造突破的干部的第14号结论。

关于落实这项结论，内政部副部长阮维胜说：“鼓励和保护活跃创新、敢想敢干的干部的议定主要集中弄清规定适用范围和对象。 关于监管范围，我们规定了保护原则、条件和程序。 首先，适用对象非常广泛。 二是明确保护干部规定的原则。 三是明确保护和激励干部的程序。”

任期半程干部工作发生的巨大变化充满说服力，有助于提高党的领导和执政能力，增强人民对党领导的革命事业的信心，建设富强的越南国家。（完）