经济专家陈游历博士认为，基于有效利用各种先进科技和革新创新使越南经济发生根本变化是在越共十一大的2011-2020年阶段经济发展战略中提出的。在越共十二大上，这项战略基于把握时代的共同发展趋势、明确科技在经济发展过程中所发挥的作用，而其中以数字技术为重心使国民经济的劳动生产率取得突破性提高而得到具体化。陈游历博士认为，自2020年6月以来，政府拟定了2020-2030年阶段国家数字化转型计划。其中力争到2025年，越南经济将以数字方式运行，这将成为第四次工业革命的主要支柱。为实施这项目标必须革新发展思维。

经济专家陈游历博士

陈游历说：“以管理思维为例，就是要为有更多创新创造条件。国家管理是要助力而不是限制创新。换句话说是帮助企业把革新技术与数字转换相结合，并通过扶助政策为有效利用新一代自贸协定创造便利条件。”

按照党和国家的主张方针进行革新和创新，越南需要建立一个生态体系，以筹集人力和企业的物力资源。这种生态体系必须保证公正性和透明性的。这将为企业和人民放心从事经济提供空间。

关于创新，企业和人民将有更多创新空间，所以越共十三大继续充分肯定私人经济是经济发展的动力，这是正确的。原越南胡志明市企业协会会长黄文明认为：“我认为，要革新机制，使之适应并为各种中小型经济成分创造条件尤其是我们有大量小微经济成分，有了创业经济就要关心其精神和物质两方面。这意味着除了直接帮助外，还要与企业和人民同行。要尽一切力量创造更大力量，生产更多的新物质财富。”

人是决定成败的关键因素。人事问题是越共十三大政治报告草案强调的内容。干部必须是德才兼备的人。越南祖国阵线中央委员会下属社会文化咨询委员会委员阮友周认为：“以推动经济发展为精神，人事工作的要求除了道德外还要忠于马列主义、胡志明思想和社会主义。能力方面，要了解信息技术和革新创新。政治思想觉悟相当于道德。在当前背景下，干部要以人民为根本，要贴近人民的生活。”

推动革新创新，促进科技转让，大力发展科技；建设和弘扬越南人民的文化价值和力量，其中以人为创新和革新的决定性因素。这将为越南在第四次工业革命中迈上新发展台阶奠定重要基础。（完）