会议全景

论坛上，联合国妇女署驻越办事处代首席代表卡罗琳·尼亚梅蒙贝（Caroline Nyamayemobe）女士表示，赋予妇女平等参与经济的权利，有助于到2025年全球GDP额外增加28万亿美元。目前，越南超过20%的中小型企业由女性管理；51%的越南企业有女性股东，均高于世界平均水平。然而，女性执掌企业在许多行业中处于供应链的低端，难以满足大公司的采购需求。越南工商联合会副主席阮光荣表示，参与高端供应链对于许多女性主导企业来说仍然是一个挑战。
论坛上，代表们分享并讨论了对妇女拥有和领导的企业的支持方案，包括运用可持续发展工具、提升市场开拓能力的政策和计划、对妇女拥有和领导的企业的财政和非财政支持等。
值此之际，22 家越南企业签署支持赋权妇女原则 (WEP)，表明他们致力于促进工作场所、市场和社区内的性别平等。组委会还启动了2024年赋权妇女原则实施奖（WEPs Awards 2024），这是联合国妇女署自2020年以来实施的一项举措。