（VOVworld）- 由越南劳动荣军社会部、美国劳工部越南劳动法律实施和推动劳动监察援助项目联合举办的“预防和解决劳动纠纷战略方向”研讨会2月25日在胡志明市举行。
加强对话旨在预防和解决劳动纠纷是研讨会讨论的内容之一。
与会代表一致认为，为最低限度解决集体劳动纠纷，应提高工会在代表劳动者权益方面的作用，从而有效保护劳动者合法权益；加强实施工作场所基层民主机制，签署集体劳动合同，以建立稳定、和谐的劳资关系，保障双方权利。
与会代表认为，为预防和解决企业集体劳动纠纷，工会组织及雇主应经常、积极开展对话，以寻找共同声音，制定与协会、伙伴组织的经常性交流机制，了解企业困难，并及时解决各方摩擦。