据越南工商会副秘书长陈氏兰英介绍，对于95%的中小企业来说，满足工业4.0要求是一个很大的挑战，尤其是在疫情复杂演变的背景下，许多企业不得不减产，数以万计的企业倒闭。

为了逐步缩小在合作提高能力、面向工业4.0中的差距，越南“更好的工作”( Better Work)项目主任阮红河强调，劳动者也必须适应、学习和满足劳动力市场趋势。她说： “在努力适应，求得生存和发展过程中，各家企业要在具备知识的高素质人力资源基础上形成自己的竞争能力，而不只是单纯依靠低收入、低素质的劳动力资源。企业参与“更好的工作”项目的实际情况表明，如果企业关心投资开发人力资源，为他们配备知识和软技能，他们将形成对企业的长期归属感，并为企业做出更多贡献。这也是企业留住员工和避免人才流失的长期解决方案。”（完）