越南国家文化艺术学院前院长、越南企业文化发展协会副主席慈氏鸾说：“有许多文化适应趋势。流行的文化适应趋势是融合的方向，即协调吸收外部文化元素，同时保持和发扬自身内在价值，营造多元文化环境，平等对待所有文化，以发挥自身优势。”

2021年“文化与企业”年度国家论坛日前召开。

对于企业界，文化适应有助于企业和企业家快速吸收世界上先进的知识、经验和商业管理模式。因此，我们要尊重和选择这些不同的价值，根据越南的条件，适当、灵活和创新地运用。

前国会办公厅副主任阮士勇博士说：“越南正面向更好的企业治理趋势。比如重视品牌、打造品牌、客户关系、市场营销等与现代企业管理相结合的东西就应该保留。重视情义、相亲相爱等属于民族本色的东西，我们也要继承。这一文化适应方式很受欢迎，有助于越南企业变得更好、更现代，但仍保留民族的文化特色和灵魂。”

企业界对建设富强国家承担越来越重要的责任。方向正确的文化适应过程将为企业创造“软实力”。

PNJ总经理黎志通表示：“每一家企业都在全面发展文化。我们要对接各家企业的文化，构筑企业文化的基础。”

越南日益深广融入世界，在文化适应过程中，一些价值难免受到挑战。此外，越南正处于高度文化适应阶段。任何有效和具有人文性的文化都要保留下来，任何与人文性相反的文化都要排除在企业之外。 步伐商学院院长简四忠博士说：“越共十三大提出了2045年的渴望，到2045年越南将成为高收入发达国家。想到2045 年的渴望，越南商界也必须想到新的治理方式。越南新的治理体系是承载越南精神和世界精华的治理。这是融入了民族渴望并基于全球标准的治理。越南已经是世界的一部分，反过来世界也是越南的一部分。”

文化适应不仅是接受和吸收新事物，在此基础上，在多元文化交汇中发展和创造新的文化价值。在技术革命4.0的背景下，特别是面对前所未有的挑战——新冠肺炎疫情，文化适应是越南企业快速恢复、稳定和发展可持续经济的良方。