Bộ Nội vụ dự kiến năm 2026 sẽ đưa khoảng 112.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Điểm đáng chú ý là hoạt động xuất khẩu lao động đang chuyển dịch mạnh từ “chiều rộng” sang “chiều sâu”, không chỉ chú trọng số lượng mà tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Các lao động tham gia học tiếng và kỹ năng để đi lao động có thời hạn ở nước ngoài. Ảnh: VOV

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cùng với mở rộng cơ hội việc làm, công tác đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng, giáo dục định hướng và phổ biến pháp luật cho người lao động trước khi xuất cảnh tiếp tục được coi là giải pháp then chốt. Định hướng này nhằm giúp người lao động có thu nhập ổn định, làm việc bền vững, đồng thời nâng cao uy tín lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Năm 2025, Việt Nam đã đưa hơn 144.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt 11% so với kế hoạch đề ra. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 64.600 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 57.000 lao động và Hàn Quốc với hơn 11.600 lao động.