(VOV5) - Sáng 13/1, tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với ManpowerGroup tổ chức Hội thảo “Thị trường lao động Việt Nam sau khi thành lập Cộng đồng kinh tế ASEAN”. Hội thảo nhằm chia sẻ những thông tin liên quan đến thị trường lao động Việt Nam sau khi gia nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN. 

Một buổi tuyển việc làm 

Hội thảo nhận định dự báo của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho thấy khi tham gia vào thị trường ASEAN, số việc làm của Việt Nam đến năm 2025 có thể tăng lên 14,5%. Điều này có nghĩa, Việt Nam đang có hơn 53 triệu lao động và sẽ có thêm 14,5 triệu lao động khác tìm được việc làm vào năm 2025. Tuy nhiên, với sự phát triển không đồng đều như hiện nay, lao động có kỹ thuật thường di chuyển đến các nước Singapore, Malaysia và Thái Lan. Số lao động còn lại di chuyển trong ASEAN thường là lao động có trình độ thấp. Điều này, đặt ra thách thức cho Việt Nam trong việc phát triển và ổn định thị trường lao động cũng như quản lý lao động nước ngoài. Nhấn mạnh đến việc quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị trong thời gian tới cần hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật nhằm bảo vệ việc làm cho lao động Việt Nam, sử dụng có hiệu quả lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, phù hợp với các cam kết quốc tế.