(VOV5) - Từ ngày 1/5/2013, Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ có hiệu lực, theo đó sẽ thay đổi một loạt chính sách liên quan trực tiếp tới người lao động, như chính sách liên quan đến chế độ nghỉ hưu, chế độ thai sản, lương tối thiểu…
 |
| Bộ luật Lao động (sửa đổi) đáp ứng một phần quyền lợi mà người lao động mong muốn (Ảnh minh họa) |
Trao đổi về những điểm mới của Bộ luật Lao động (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết: Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần này có một số nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động và người sử dụng lao động. Nhiều chính sách đã đáp ứng một phần quyền lợi mà người lao động mong muốn, đồng thời chia sẻ khó khăn đối với người sử dụng lao động./.