 แรงงานหาข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการรับสมัครแรงงานของสถานประกอบการ (Photo: laodongthudo.vn) |
“ผมเพิ่งเรียนจบสาขาบริหารธุรกิจของสถาบันธนาคาร ผมอยากหางานด้านการบริหารงานบุคคล ผมมีความประสงค์ว่า งานทำนี้จะช่วยให้ผมพัฒนาทักษะความสามารถของตัวเอง มีบรรยากาศการทำงานที่คล่องตัวและมีรายที่มั่นคง”
“ ผมเรียนการวาดภาพและการออกแบบกราฟิก ผมอยากทำงานเกี่ยวกับการออกแบบกราฟิก ผมอยากเรียนต่อเพื่อเพิ่มทักษะความสามารถของตน”
ตามข้อมูลที่รวบรวมจากศูนย์จัดหางานฮานอยแสดงให้เห็นว่า ในเดือนมิถุนายน จำนวนแรงงานที่หางานทำอยู่ที่กว่า 1 หมื่น 6 พันคน โดยแบ่งเป็นกลุ่มอายุ 15 – 24 ปี 25 – 34 ปีและกลุ่มอายุ 35 ปีขึ้นไป สถานประกอบการมีความต้องการรับสมัครงานกว่า 4 หมื่น 6 พันตำแหน่งในสาขาอาชีพต่างๆ เช่น การบริการ อุตสาหกรรมการแปรรูปและการผลิต การศึกษาและฝึกอบรม สำหรับตำแหน่งที่สถานประกอบการมีความต้องการสูงมีอาทิเช่น พนักงานบริการ พนักงานขาย รวมถึงแรงงานที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งบริษัทเทคโนโลยีท้องถิ่นและบริษัทต่างชาติมีความต้องการเป็นอย่างมาก นาย โด๋ดึ๊กจี๊ รองผู้อำนวยการใหญ่บริษัทหุ้นส่วนบุคลากรเญินเกียดได้เผยว่า
“ปัจจุบัน บริษัทฯกำลังจัดหาแรงงานกว่า 4 หมื่นคน ซึ่งส่วนใหญ่จัดหาแรงงานให้แก่บริษัทใหญ่ๆ เช่น ซัมซุง เวียดเทล ชินฮานและกิงโด ในตำแหน่งงานต่างๆ เช่น ช่างเทคนิค พนักงานโรงงาน เป็นต้น เพื่อตอบสนองความต้องการที่นับวันเพิ่มมากขึ้นของตลาดแรงงานภายในประเทศ ทางบริษัทฯมีแผนการรับสมัครแรงงานกว่า 2 พันคนด้วยเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจ”
 นาย เหงวียนเตยนาม รองผู้อำนวยการสำนักงานแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมกรุงฮานอย |
สำหรับศักยภาพของตลาดแรงงานในกรุงฮานอยในเวลาที่จะถึง นาย หวูกวางแถ่ง รองผู้อำนวยการศูนย์จัดหางานฮานอยเผยว่า สถานการณ์เศรษฐกิจ-สังคมที่มีเสถียรภาพสร้างโอกาสที่ดีให้แก่สถานประกอบการในการพัฒนาการผลิตและการประกอบธุรกิจ สถานประกอบการต่างๆในกรุงฮานอยได้รับสมัครแรงงานเพื่อสนับสนุนการผลิตให้แก่สัญญาธุรกิจใหม่ ขยายขอบเขตการผลิตและประกอบธุรกิจ ปฏิบัติโครงการหลักเพื่อมีส่วนร่วมฟื้นฟูตลาดแรงงาน และบางภาคอุตสาหกรรมมีความต้องการแรงงานสูง เช่น ภาคการขายส่งและขายปลีก ภาคการขนส่ง ภาคอุตสาหกรรมแปรรูปและการผลิต ภาคการท่องเที่ยว ศิลปะและการบันเทิง เป็นต้น ตามการพยากรณ์ ในไตรมาสที่ 3 และ 4 ของปี 2024 แหล่งจัดหาแรงงานให้แก่กรุงฮานอยจะมีความอุดมสมบูรณ์มากขึ้นเนื่องจากมีแรงงานรุ่นใหม่ที่เรียนจบวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย นาย หวูกวางแถ่ง ได้เผยว่า
“จำนวนสถานประกอบการที่ลงทะเบียนรับสมัครแรงงานในศูนย์ฯได้เพิ่มขึ้น ซึ่งแสดงให้เห็นว่า ความต้องการแรงงานเพิ่มขึ้น มีบางช่วงเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 -35 นอกจากนี้ จำนวนแรงงานที่หางานทำอยู่ในระดับสูง โดยอาจเพิ่มขึ้นเป็นนับหมื่นคนต่อเดือน ซึ่งพวกเราได้เชื่อมโยงระหว่างสถานประกอบการกับแรงงานเพื่อช่วยเหลือสถานประกอบการในการรับสมัครแรงงานและแรงงานสามารถหางานทำได้อย่างรวดเร็วและเข้าร่วมตลาดแรงงาน”
ปีนี้ กรุงฮานอยได้ตั้งเป้าไว้ว่า จะสร้างงานทำให้แก่แรงงาน 1 แสน 6 หมื่น 5 พันคน อัตราคนว่างงานในตัวเมืองลดลงต่ำกว่าร้อยละ 3 และเพิ่มอัตราแรงงานที่ได้รับการฝึกอบรมขึ้นเป็นกว่าร้อยละ 74 ใน 6 เดือนแรกของปี 2024 กรุงฮานอยได้สร้างงานทำให้แก่แรงงานเกือบ 1 แสน 2 หมื่น 5 พันคน อยู่ที่ร้อยละ 75.7 ของแผนการปี 2024 เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว นาย เหงวียนเตยนาม รองผู้อำนวยการสำนักงานแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมกรุงฮานอยเผยว่า เพื่อค้ำประกันการปฏิบัติเป้าหมายที่ได้วางไว้ สำนักงานได้ชี้นำให้ศูนย์จัดหางานฮานอยและสำนักงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติมาตรการต่างๆอย่างพร้อมเพรียง ผลักดันการเชื่อมโยงสถานประกอบการกับแรงงาน ให้ความช่วยเหลือในการปรับเปลี่ยนอาชีพอย่างยั่งยืนลดอัตราคนว่างงานและส่งเสริมความมั่นคงในตำแหน่งงานต่างๆให้แก่แรงงาน
“ พวกเราปฏิบัติงานด้านการฝึกสอนอาชีพเป็นอย่างดี มุ่งสู่การฝึกสอนอาชีพที่ผสานกับความต้องการของตลาดแรงงานกรุงฮานอย ควบคู่กันนั้น พวกเราจะเสนอให้คณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยยื่นเสนอต่อสภาประชาชนกรุงฮานอยจัดงบประมาณเพื่อช่วยแก้ไขปัญหางานทำให้แก่แรงงานและผู้ที่อยู่ในเป้านโยบาย”
กรุงฮานอยยังตั้งเป้าไว้ว่า จะผลักดันการฝึกอบรมแรงงานที่มีทักษะความสามารถ ตอบสนองความต้องการเกี่ยวกับแหล่งบุคลากรที่มีคุณภาพสูง ดังนั้น ตั้งแต่บัดนี้จนถึงปลายปี กรุงฮานอยจะเปลี่ยนแปลงใหม่ทุกด้าน พัฒนาการฝึกสอนอาชีพในแขนงอาชีพต่างๆเพื่อยกระดับคุณภาพของแหล่งบุคลากร.