แรงงานเวียดนามในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง (vietnamplus)

บรรดาผู้แทนได้แสดงความเห็นว่า จากสถานการณ์ที่เป็นจริงในปัจจุบันได้แสดงให้เห็นว่า ระดับความพร้อมของเวียดนามต่อการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ยังอยู่ในระดับต่ำ เวียดนามกำลังอยู่อันดับที่ 90 จาก 100 อันดับในด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี อยู่อันดับที่ 92 ในด้านพื้นฐานเทคโนโลยี  และอันดับที่ 77 ในด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัย นาย เจิ่นชี้หยุง รองผู้อำนวยการสำนักงานนายจ้างสังกัดหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนามได้ชี้ชัดว่า “แรงงานเวียดนามส่วนใหญ่กำลังอยู่ในระดับ 2.0  ดังนั้นแรงงานเวียดนามต้องพัฒนาความสามารถให้อยู่ระดับ 3.0 คือต้องสามารถใช้อินเตอร์เน็ต ซอฟต์แวร์สำหรับการผลิต มีความสามารถในการพัฒนาเศรษฐกิจก่อนพัฒนาไปสู่ระดับที่สูงขึ้น ในการปฏิวัติ 4.0 เวียดนามต้องแสวงหาด้านเศรษฐกิจที่ผสานระหว่างเทคโนโลยีกับความได้เปรียบด้านทรัพยากรธรรมชาติของประเทศ แหล่งบุคลากรและแรงงานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดการฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพ”

ตามความเห็นของบรรดาผู้แทน  เพื่อสร้างแหล่งบุคลากรที่ตอบสนองการปฏิวัติ 4.0 เวียดนามต้องเปลี่ยนแปลงใหม่การศึกษาและฝึกอบรมเพื่อสร้างแหล่งแรงงานที่มีคุณภาพสูง กองกำลังแรงงานต้องฝึกอบรม ยกระดับทักษะฝีมือ รัฐมีแผนการที่เหมาะสมเพื่อกำหนดแนวทาง ปรับปรุงคุณภาพ ให้การช่วยเหลือฝึกสอนอาชีพแก่แรงงานและขยายโอกาสอาชีพในยุคเทคโนโลยีดิจิตอลปัจจุบัน.