(VOVworld) - В 2014 году Вьетнам впервые отправил более 100 тысяч своих граждан за границу на работу, что на 10% выше намеченного плана. В 2015 году министерство по вопросам труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама продолжает стремиться к сохранению традиционных рынков труда и расширению рынков с высоким доходом. Параллельно с этим Вьетнам уделяет внимание повышению качества рабочей силы на экспорт для удовлетворения нужд и потребностей целевых рынков.

Иллюстрация. Источник: laodongthudo.vn

В 2014 году на некоторых ключевых рынках значительно увеличилось количество вьетнамских трудящихся. Например, в Тайване (Китай) работали более 60 тысяч вьетнамцев (на 15 тысяч человек больше, чем в 2013 году), в Японии – около 20 тысяч человек (на 10,4 тысячи человек больше по сравнению с предыдущим годом), в Саудовской Аравии – около 4 тысяч человек и в Катаре – около тысячи вьетнамцев.

Сохранение традиционных рынков труда и расширение рынков с высоким доходом

В Тайване (Китай) работают 62 тысячи граждан Вьетнама, что превращает эту территорию в рынок, на котором насчитывается наибольшее количество вьетнамских трудящихся в период за 2014 год. Это также считается ключевым направлением для экспорта рабочей силы Вьетнама в 2015 году, поскольку сохранится проводимая Тайванем с конца 2011 года политика по развитию экономики и созданию рабочих мест, при этом снизятся темпы экспорта рабочей силы на этот рынок из других стран. Наряду с этим, следует отметить усилия вьетнамских предприятий по удовлетворению нужд и потребностей тайваньского рынка труда. Заместитель начальника Управления по вопросам трудящихся за границей Тонг Хай Нам сообщил: «В 2015 году тайваньский рынок продолжает принимать большое количество вьетнамцев на работу. За прошедшее время во Вьетнаме хорошо выполнили работу по подбору и подготовке трудящихся, поэтому качество рабочей силы значительно повысилось. Я уверен, что в ближайшие годы Тайвань остаётся рынком, который примет большое количество вьетнамских граждан на работу».

Наряду с тайваньским рынком, в 2015 году вьетнамским стажёрам открываются большие возможность работать и обучаться в Японии. Японскому рынку необходимо большое количество трудящихся в областях строительства, машиностроения, сельского хозяйства и пищевой промышленности. Кроме того, Япония желает принимать высококвалифицированные кадры на работу в стране по таким специальностям, как: инженеры-дизайнеры, инженеры-механики, медсестры и сиделки.

Параллельно с сохранением традиционных рынков труда, в 2015 году Вьетнам продолжает стремиться к расширению рынков с высоким доходом и хорошими условиями работы. Вьетнамцам откроется возможность работать на некоторых новых рынках с высоким доходом, таких как страны Африки и Ближнего Востока, поскольку в ближайшее время Вьетнам планирует подписать договорённости с Анголой и Саудовской Аравией. Наряду с этим, в процессе создания Экономического сообщества АСЕАН в 2015 году, как прогнозируется, увеличится количество вьетнамцев, отправляющихся за границу на работу. В ближайшей перспективе между странами АСЕАН сможет свободно перемещаться рабочая сила в соответствии с договорами о признании професицональной квалификации для бухгальтеров, архитекторов, стоматологов, врачей, инженеров, медсестёр, транспортников и работников в сфере туризма. Согласно данным прогнозам, в этом году ожидается увеличение количества вьетнамских трудящихся в этих областях за границей.

Вьетнам уделяет внимание повышению качества рабочей силы

Для сохранения впечатляющего показателя экспорта рабочей силы в 2015 и последующих годах Вьетнам уделяет особое внимание повышению качества рабочей силы на экспорт, в частности, высококвалифицированных трудящихся. По словам замначальника Управления по вопросам трудящихся за границей Тонг Хай Нама, раньше высококвалифицированные трудящиеся имели возможность работать только в Южной Корее, но в ограниченном количестве. В последние два года высококвалифицированные трудящиеся Вьетнама, особенно, медсестры и сиделки, имеют большую возможность работать за границей, после того, как Вьетнам подписал с Японией и Германией договоры о сотрудничестве в отправке медсестёр и сиделок в эти страны на работу. На данный момент Управление по вопросам трудящихся за границей осуществляет проект содействия отправке вьетнамских граждан за границу на работу согласно подписанным договорам. В долгосрочной перспективе, для повышения качества вьетнамских трудящихся министр по вопросам труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама Фам Тхи Хай Чуен сказала: «Правительство Вьетнама согласилось с нами обновлять работу по профобучению для доступа к технологиям и повышения квалификации учителей. В 2015 году мы примем 34 программы профобучения стран АСЕАН, а также отправим кадры за границу на обучение методике преподавания. К настоящему моменту на повышение квалификации мы отправили за границу более 500 учителей и 45 директоров профессиональных школ международного назначения».

Кроме того, Вьетнам стремится к созданию бренда для вьетнамских трудящихся на экспорт. Минист Фам Тхи Хай Чуен добавила: «Перед отравкой на работу за границу вьетнамским гражданам передаются основные знания о странах их пребывания, а также традициях и обычаях этих стран, особенно, о трудовых дисциплинах. В настоящее время эту работу выполняют более 70 предприятий. В ближайшее время мы издадим конкретные установки среди предприятий для того, чтобы вьетнамские трудящиеся за границей сохраняли позицию и имидж своей страны».

Независимо от того, что на традиционном или новом рынке труда работают наши трудящиеся, если они эффективно развивают свои преимущества и проходят профессиональную подготовку в соответствии с международными стандартами, цель увеличения экспорта рабочей силы в 2015 и последующих годах абсолютно сможет быть достигнута, что значительно поспособствуют социально-экономическому развитию страны.