Международная экономическая интеграция, в том числе и присоединение к международным трудовым договорам, является последовательным курсом Вьетнама. На фоне исполнения соглашений о свободной торговле нового поколения и наращивания международной интеграции Вьетнам прилагает усилия для выполнения международных трудовых норм в соответствии со взятыми на себя обязательствами.
 В июне 2020 года Национальное собрание Вьетнама ратифицировало Конвенцию МОТ №105 об упразднении принудительного труда. Фото: quochoi.vn |
Ратификация и выполнение международных трудовых норм становятся всё более важными для повышения национальной конкурентоспособности. Поэтому Вьетнам ратифицировал много конвенций Международной организации труда (МОТ), что способствует развитию вьетнамского рынка труда в соответствии с законами рыночной экономики, стремясь к выстраиванию современных трудовых отношений.
Всеобъемлющая правовая основа
После вступления в Международную организацию труда в 1992 году, Вьетнам присоединился к 20 конвенциям о трудовом праве, таким как Конвенция о минимальном возрасте приёма детей на работу в промышленность; Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности; Конвенция о недопустимости дискриминации (при найме на работу и выборе профессии); Конвенция о принудительном или обязательном труде; Конвенция о политике в области занятости; Конвенция о труде в морском судоходстве. Только в 2019 году Вьетнам ратифицировал 3 конвенции МОТ, включая Конвенцию №88 об организации службы занятости; Конвенцию №159 о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов и Конвенцию №98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров. В частности, Конвенцию №98 является ключевым документом МОТ в рамках основополагающих принципов и прав в сфере труда, стала важной составной частью соглашений о свободной торговле нового поколения, таких как Всеобъемлющее и прогрессивное соглашение о Транстихоокеанском партнёрстве (ВПСТТП), Соглашение о свободной торговле между Вьетнамом и Евросоюзом (EVFTA), а также большинства политик по социальной ответственности бизнеса в отношении транснациональных компаний. В том же году Национальное собрание Вьетнама приняло Трудовой кодекс (с изменениями), предусматривающий лучшее обеспечение прав трудящихся в соответствии с международными трудовыми договорами, к которым присоединился Вьетнам, а также с дорожной картой по выполнению Вьетнамом ВПСТТП и EVFTA. В июне 2020 года Вьетнам ратифицировал Конвенцию МОТ №105 об упразднении принудительного труда, что увеличило общее число утверждённых им конвенций до 7 из 8 конвенций Международной организации труда.
Обеспечение прав трудящихся
Присоединение к Конвенции №105 в частности, и конвенциям МОТ в целом, направлено на то, чтобы придерживаться последовательного курса партии и государства Вьетнама на упразднение принудительного труда, обеспечение прав человека и основных прав гражданина. Присоединение к международным конвенциям о трудовом праве также оказывает позитивное воздействие на внешнюю политику, демонстрируя политические обязательства Вьетнама по строгому выполнению обязанностей государства-члена МОТ, а также обязательств, указанных в соглашениях о свободной торговле нового поколения.
Достижение Вьетнамом значительного прогресса в ратификации основных конвенций МОТ, а также внесение поправок в Трудовой кодекс показывают добрую волю и большие усилия нашей страны по выполнению международных трудовых норм. Что касается ратификации Вьетнамом Конвенции №98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров, конвенций №88 и №159, то заместитель генерального директора МОТ Дебора Гринфилд отметила: «Вьетнам достиг значительного прогресса в разработке Трудового кодекса (с изменениями) в соответствии с Декларацией МОТ от 1998 года “Об основополагающих принципах и правах в сфере труда”. Вьетнам также взял на себя обязательства по выполнению международных трудовых норм на фоне глобальной экономической интеграции, приняв резолюцию №06 о международной интеграции, резолюцию №27 о реформировании зарплатной политики и резолюцию №28 о реформировании политики социального страхования». Говоря об утверждении Вьетнамом Конвенции №105, директор Департамента международных трудовых норм МОТ Коринн Варга отметила: «Ратифицировав данную конвенцию, Вьетнам строго выполняет обязательства по борьбе со всеми видами принудительного труда».
В обстановке, когда Вьетнам активизирует международную интеграцию, ратификация и выполнение международных конвенций о трудовом праве направлены на создание достаточных и передовых юридических рамок для налаживания трудовых отношений. Именно это одно из условий обеспечения справедливой конкуренции, когда Вьетнам подписал соглашения о свободной торговле, а также условие содействия международной интеграции страны. Всё это показывает, что Вьетнам строго выполняет взятые на себя обязательства и международные трудовые нормы, что способствует устойчивому развитию страны в процессе международной интеграции.