(VOVworld)–จากความได้เปรียบที่เป็นประเทศที่มีพื้นที่มากที่สุดและมีประชากรกว่า๒๔๐ล้านคนซึ่งมากที่สุดในอาเซียนและมีอัตราการบริโภคในระดับสูง อินโดนีเซียเป็นผืนดินที่เต็มไปด้วยศักยภาพและโอกาสให้แก่แรงงานของประเทศต่างๆในภูมิภาค แต่สำหรับรัฐบาลอินโดนีเซีย นี่ก็เป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ต่อแรงงานประเทศนี้ในกระบวนการแข่งขันกับแรงงานที่มาจากประเทศอื่นๆหรือทำงานในประเทศต่างๆในภูมิภาค และเพื่อเตรียมการให้แก่การผสมผสานเข้าภูมิภาคด้านแรงงาน ในหลายปีที่ผ่านมา อินโดนีเซียได้วางแนวทาง วิเคราะห์เจาะลึกจุดแข็งและข้อบกพร่องของแรงงานภายในประเทศเพื่อเตรียมพร้อมให้แก่การรวมเป็นตลาดอาเซียนเดียว
 |
| คุณโยฮานาอายุ๒๐ปีจากประเทศอินโดนีเซียกำลังออกแบบแฟชั่นในการแข่งขันฝีมือแรงงานอาเซียนครั้งที่๑๐(Photo:VN.Express) |
ในขณะที่วันจัดตั้งตลาดอาเซียนใกล้มาถึง การเคลื่อนย้ายแรงงานภายในกลุ่มอาเซียนจะเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างแน่นอน ดังนั้น ในปัจจุบันประเทศสมาชิกอาเซียนกำลังพยายามวางมาตรฐานร่วม รวมทั้งความพยายามของแต่ละประเทศในการยกระดับฝีมือและเตรียมพร้อมแรงงานให้แก่ตลาดใหม่ที่มีความคล่องตัว และเต็มไปด้วยศักยภาพแต่ก็มีอุปสรรคมากมายซึ่งก็เป็นสิ่งที่นายคายรุล อานวาร์ อธิบดีทบวงฝึกอบรมและผลผลิตสังกัดกระทรวงแรงงานและอพยพของอินโดนีเซียได้ยืนยันในโอกาสที่นำคณะผู้แทนอินโดนีเซียมาร่วมการแข่งขันฝีมือแรงงานอาเซียนที่ได้จัดขึ้น ที่กรุงฮานอยว่า“เกี่ยวกับปัญหาทักษะ ปัจจุบัน พวกเราได้วางมาตรฐานคุณภาพฝีมือแรงงานของอินโดนีเซีย นอกจากนี้ พวกเรายังร่วมกับประเทศสมาชิกอาเซียนอื่นๆพยายามมุ่งสู่การรับรองมาตรฐานคุณภาพของฝีมือแรงงานระหว่างประเทศสมาชิกอาเซียนต่างๆด้วยและหวังว่า มาตรฐานคุณภาพฝีมือแรงงานของอินโดนีเซียจะได้รับการรับรองจากประเทศอาเซียนอื่นๆ”
จากความได้เปรียบคือ มีแรงงานรุ่นใหม่คิดเป็นร้อยละเกือบ๔๐ของจำนวนประชากรและจนถึงปี๒๐๒๐จะมีผู้ที่อยู่ในวัยทำงานคิดเป็นร้อยละ๖๐ของประชากร อินโดนีเซียจึงมีศักยภาพมากมายเพื่อกลายเป็นหนึ่งในประเทศที่ส่งออกแรงงานรายใหญ่ในภูมิภาคโดยมีคุณภาพฝีมือแรงงานอยู่ในระดับสูงและมีขีดความสามารถในการแข่งขันสูงในภูมิภาค“จากการประเมินและเอกสารข้อมูลที่พวกเรามี ในเวลาที่ผ่านมา หลายประเทศได้ยอมรับว่า คุณภาพฝีมือแรงงานอินโดนีเซียสามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขา นอกจากนี้ แรงงานอินโดนีเซียก็ทำงานอย่างเคร่งครัดและพยายามปรับตัวเข้ากับประเทศที่ตนกำลังทำงาน ดังนั้น แรงงานอินโดนีเซียจึงได้รับความนิยมจากหลายประเทศ”
 |
| นายวิเลียม จาฟาร์ อายุ๒๑ปีจากประเทศอินโดนีเซียกำลังออกแบบทรงผม(Photo:VN.Express) |
อย่างไรก็ดี เมื่อตลาดอาเซียนได้รับการจัดตั้ง แรงงานอินโดนีเซียจะต้องประสบอุปสรรคและความท้าทายใหม่ๆและการผสมผสานเข้ากับภูมิภาค หมายความว่า แรงงานประเทศสมาชิกอาเซียน รวมทั้งแรงงานประเทศอินโดนีเซียจะเคลื่อนย้ายไปยังประเทศอื่นๆในภูมิภาค ดังนั้น จำเป็นต้องตระหนักถึงความได้เปรียบและข้อบกพร่องของแรงงานของแต่ละประเทศสมาชิกอาเซียนเพื่อวางมาตรการให้เหมาะสมเมื่อเข้าร่วมตลาดแรงงานอาเซียน สำหรับแรงงานอินโดนีเซีย นายคายรุล อานวาร์กล่าวว่า“ผลจากการแข่งขันฝีมือแรงงานอาเซียนครั้งนี้แสดงให้เห็นว่า อินโดนีเซียมีจุดแข็งด้านอุตสาหกรรมประกอบ อย่างไรก็ดี เมื่อทำงานในต่างประเทศ แรงงานอินโดนีเซียก็ประสบอุปสรรคด้านการติดต่อกับสถานประกอบการ ดังนั้น ในเวลาข้างหน้า พวกเราจะให้ความสนใจต่อการฝึกอบรมด้านภาษาเมื่อส่งแรงงานอินโดนีเซียไปทำงานในประเทศอื่นๆ”
อาจกล่าวได้ว่า นี่เป็นอุปสรรคของทุกประเทศสมาชิกอาเซียนเมื่อส่งแรงงานไปทำงานในต่างประเทศ ตลาดอาเซียนจะเป็นโอกาสและก็เป็นความท้าทายต่อแรงงานในกลุ่มอาเซียนรวมทั้งแรงงานอินโดนีเซีย จากเป้าหมายนำอินโดนีเซียกลายเป็นประเทศที่ส่งออกแรงงานฝีมือดีรายใหญ่ที่สุดในภูมิภาค ในหลายปีที่ผ่านมา รัฐบาลอินโดนีเซียได้ปฏิบัติโครงการฝึกอบรมเพื่อยกระดับทักษะวิชาชีพ ภาษา สุขภาพร่างกาย และทักษะความสามารถในการปรับตัวเข้ากับบรรยากาศทำงานอื่นๆดังคำพูดของนายคายรุล อานวาร์ที่ว่า “แรงงานอินโดนีเซียเตรียมพร้อมให้แก่การผสมผสาน”./.