Menurut Hoang Thi Huong, Wakil Kepala Institut Penelitihan Sosial, Ekonomi dan Lingkungan, aktivitas ini bertujuan lebih menjelaskan masalah kesetaraan gender dalam pembagian kerja, mekanisme upah; masalah menjamin kesetaraan gender dalam membayar imbalan kerja, meningkatkan usia pensiun dan masalah-masalah lingkungan kerja yang aman, akrab, setara dan penuh rezim kesejahteraan sosial dalam badan usaha.

Pada sarasehan ini, para wakil banyak badan-badan usaha mengatakan bahwa pembagian kerja sekarang hampir semuanya diterbukakan dan setaraa berdasarkan pada kemampuan jadi bukan berdasarkan pada gender.