Lors du 7e plénum du comité central

Le Vietnam compte 610 cadres stratégiques qui dirigent les organes du Parti, de l’Etat, les ministères, les collectivités locales et les organisations socio-politiques. C’est à ces personnes qu’incombe la lourde responsabilité de prendre des décisions stratégiques pour le Parti, l’Etat et le pays. Ces cadres sont directement gérés soit par le bureau politique, soit par le secrétariat du comité central du Parti.

Améliorer la prise de conscience sur la question du personnel

Il y a 20 ans, une résolution du comité central du Parti sur la stratégie des cadres dans la période d’accélération de l’œuvre d’industrialisation et de modernisation entrait en vigueur. Aujourd’hui, la situation a beaucoup changé. Il est temps, pour le comité central, de trouver et de former rapidement des cadres vertueux et compétents capables de donner un sérieux coup de pouce au développement national.

 «Je souhaite que le comité central étudie la possibilité d’effectuer une rotation des cadres seulement entre les chefs d’établissement. Les chefs, et pas les sous-chefs, car ils sont à un niveau suffisamment élevé pour faire montre de leur cran, de leur compétence et de leur détermination dans des situations difficiles. A mon avis, il est aussi nécessaire que cette rotation soit faite entre des localités différentes qui ont des conditions différentes. Cela permettrait de réduire le clientélisme et de renforcer le sens de la discipline et le respect de la loi.», nous dit Dô Thi Hoàng, la  secrétaire adjointe du comité du Parti de la province septentrionale de Quang Ninh.

Lors de son dernier plénum, le comité central du Parti a promulgué une résolution soulignant l’impératif, pour tous les adhérents, de bien appréhender sa nouvelle politique sur la question du personnel. Il prévoit, entre autres choses, de réformer les modalités de recrutement, de préparation, de formation et de rotation des cadres.

«Nous devons réfléchir à l’utilité d’un centre de recrutement de fonctionnaires au niveau national. Car, tout récemment, lors de son dernier plénum, le comité central du Parti a décidé une plus forte décentralisation en matière de recrutement de fonctionnaires, l’idée étant de permettre à chaque collectivité locale et à chaque organe public de recruter en fonction des conditions qui leur sont propres. Cela est particulièrement utile quand il s’agit des administrations urbaines.  A mon avis, il faut aller plus loin dans le sens de cette décentralisation, car plus c’est décentralisé, plus les collectivités locales doivent être responsables.», estime Ngô Thi Thanh Hang, la secrétaire adjointe du comité du Parti de la ville de Hanoï.

Des nouveautés

Pham Minh Chinh, chef de la Commission d’organisation du comité central du Parti, a présenté les deux grandes nouveautés envisagées par le Parti dans la gestion de ses cadres supérieurs et stratégiques. La première concerne l’évaluation, la nomination et le recrutement des talents, la deuxième le contrôle et le remplacement des cadres.

Le Parti entend instaurer un environnement équitable susceptible de valoriser au maximum les potentiels, a fortiori intellectuels, des cadres à tous les niveaux, un environnement dans lequel les talents peuvent être plus facilement identifiables et où ils pourront trouver des emplois leur permettant de s’épanouir. Dans le même temps, les autorités à différents échelons doivent avancer des critères stricts auxquels leurs cadres se doivent de se conformer, en renforçant l’ordre et la discipline. Mais le comité central du Parti juge aussi nécessaire d’encourager le sens de créativité des cadres qui devront maintenir l’élan des réformes et du développement.

«Je pense qu’il est grand temps pour nous de veiller au professionnalisme de tous les postes dirigeants, que ce soit au niveau de la gestion administrative ou au niveau de la vie politique. Il faut que celui qui fait bien son travail soit récompensé et qu’au contraire, celui qui le fait mal soit puni.», nous explique Phan Thanh Binh, chef de la Commission de la culture, de l’éducation, de la jeunesse et de l’enfance de l’Assemblée nationale.

Le sort de toute révolution dépend du niveau de ceux qui la mènent, voilà une vérité unanimement constatée par les membres du comité central du Parti, réunis depuis lundi à Hanoï. Aussi ont-ils décidé d’adopter une nouvelle résolution sur l’édification d’un contingent de cadres susceptibles de répondre aux besoins de développement du pays dans la nouvelle période.