(VOVworld) - De son vivant, le président Ho Chi Minh affirmait que les cadres du parti étaient l’essence du mouvement et que le succès de la révolution dépendait de leur qualité. Selon lui, l’influence du cadre sur la réussite ou l’échec d’un travail est décisive. Il a donc accordé une attention particulière à la formation et à la gestion des cadres du parti et ses recommandations sont toujours d’actualité.

Former les cadres pour satisfaire aux exigences de développement national

Lê Xuân Bích a passé quelque 40 ans à étudier la pensée du président Ho Chi Minh. Il estime que les théories émises par le président Ho Chi Minh concernant les cadres sont encore appliquées aujourd’hui dans le domaine de la formation et de l’organisation pour valoriser les aptitudes et les compétences des cadres et répondre au plus près aux exigences de leur fonction. Le Parti communiste vietnamien a mis en pratique les recommandations du président Ho Chi Minh en se focalisant plus particulièrement sur la formation de cadres jeunes, compétents et vertueux. Lê Xuân Bích précise:

Il faut appliquer les recommandations du président Ho Chi Minh: les cadres doivent être travailleurs, économes, intègres, honnêtes et impartiaux. Ils doivent être conscients du sens de l’effort et obtenir le soutien des organisations de masse et du peuple. Je suis convaincu que les futurs cadres serviront la nation ainsi.

La résolution du 6^ème plénum du Comité central du Parti communiste vietnamien, 11^ème exercice affirme que les cadres constituent l’élément décisif du succès et de l’échec de la révolution et que le sort du parti, du pays et du régime dépend de leur qualité.

La sélection et la préparation des cadres sont des étapes fondamentales pour créer un contingent discipliné et dynamique. Nguyễn Trọng Phúc, ancien directeur de l’Institut d’histoire du Parti communiste vietnamien, estime:

Selon les recommandations léguées par le président Ho Chi Minh, le travail du personnel est le travail essentiel du parti. La formation des cadres est donc fondamentale et facilitera ensuite leur nomination et le suivi de leur évolution. La formation doit répondre aux 12 critères fixés par le président Ho Chi Minh pour le parti et la révolution.

Choisir un contingent de cadres dignes de la confiance du peuple

Lors du 11^ème plénum du Comité central du Parti communiste vietnamien, 11^ème exercice, les critères auxquels les cadres élus au Comité central, au bureau politique, au secrétariat du Parti communiste vietnamien devraient répondre ont été débattus et approuvés. Dans ses conclusions, le secrétaire général Nguyên Phu Trong a indiqué que les cadres supérieurs se devaient d’être des exemples d’éthique révolutionnaire et qu’il fallait refuser la nomination au Comité central de cadres politiquement faibles, opportunistes, népotiques ou avides de pouvoir. Bùi Đình Phong, enseignant senior à l’Académie nationale de politique Ho Chi Minh:

Il faut se conformer aux recommandations du président Ho Chi Minh sur l’édification et la protection du parti, définir des bons critères, dépister et éliminer les mauvais cadres. C’est en agissant de la sorte que le  parti gagnera la confiance du peuple.

Les conclusions du 11^ème plénum du Comité central du parti ont reçu un écho favorable dans l’opinion publique qui espère que les futurs cadres supérieurs du parti seront compétents, vertueux et capables de conduire la nation sur la voie du progrès.