Créer des avancées dans l’édification du Parti Communiste Vietnamien

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(VOVworld)- L’opinion vietnamienne est favorable à la résolution du 4è plénum du Comité Central du Parti Communiste Vietnamien, 11è exercice sur certains problèmes urgents dans l’édification du parti et à la directive du bureau politique relative à l’application de ce document. Selon Lê Phước Thọ, ancien membre du bureau politique, ancien chef du comité central de l’organisation, les solutions mentionnées dans ces deux documents permettront vraiment de créer une avancée dans l’édification et le remodelage du parti.
(VOVworld)- L’opinion vietnamienne est favorable à la résolution du 4è plénum du Comité Central du Parti Communiste Vietnamien, 11è exercice sur certains problèmes urgents dans l’édification du parti et à la directive du bureau politique relative à l’application de ce document. Selon Lê Phước Thọ, ancien membre du bureau politique, ancien chef du comité central de l’organisation, les solutions mentionnées dans ces deux documents permettront vraiment de créer une avancée dans l’édification et le remodelage du parti.

Suivant la politique de renouveau, ces dernières années, le Parti Communiste Vietnamien a publié plusieurs préconisations et résolutions sur l’édification et le remodelage du parti. Cela a permis, selon Lê Phước Thọ, d’améliorer les capacités et la combativité du parti, ainsi que son rôle dirigeant, de consolider la confiance du peuple, la maturité des cadres, des gestionnaires et des membres du parti. Le Parti Communiste Vietnamien s’est montré énergique dans la lutte contre la dégénérance d’une partie non-négligeable des cadres, des gestionnaires et des membres du parti sur les plans idéologique, politique et éthique. Il souhaite améliorer les capacités de direction et la combativité du parti, consolider la confiance des membres du parti et du peuple. Le Parti Communiste Vietnamien a donc bien ciblé des urgences. Il a bien défini le rôle et la responsabilité des responsables des instances du parti et du pouvoir et trouvé des solutions concrètes. Lê Phước Thọ a souligné:

Selon les règles du parti, le collectif dirige, mais les individus endossent la responsabilité. Il est indispensable d’évoquer le rôle du responsable de service. Il faut choisir des personnes compétentes, intellectuelles ayant une bonne vision et un esprit rénovateur. Je pense que le 11è congrès national du Parti Communiste Vietnamien a créé un changement dès le début. Je peux affirmer que le Parti Communiste Vietnamien a su identifier les problèmes et les solutions. Le bureau politique et le Secrétaire Général du Parti ont affiché une grande détermination. C’est un élément clé et décisif.

Toujours selon Lê Phước Thọ, pour appliquer avec succès la résolution du 4è plénum du Comité Central du Parti Communiste Vietnamien, 11è exercice, il faut commencer par la critique et l’autocritique sérieuse chez les principaux responsables des instances du parti, chez les cadres et les membres du parti. Tous doivent strictement observer les règles du Parti Communiste Vietnamien, tenir les objectifs et viser l’idéal. Il importe aussi d’inviter le peuple et les organisations du parti à superviser l’édification et le remodelage du parti. Lê Phước Thọ affirme:

Cette résolution indique comment le peuple sera un protagoniste important. Tous les membres du bureau politique, du secrétariat, les cadres, les membres du parti et les habitants doivent la saisir. Le parti doit déclencher un mouvement d’éducation et de collecte d’avis du peuple. Je demande des mécanismes de sensibilisation efficace à l’édification et au remodelage du parti afin de mobiliser une large participation de tout le parti et de tout le peuple.

Valoriser le rôle superviseur du peuple dans l’édification du parti vise à rendre les organisations du parti plus puissantes, à améliorer leurs capacités et leur combativité. Mener à bien le travail de l’organisation du personnel constitue également une solution importante dans l’édification du parti. Selon Lê Phước Thọ, le parti doit rénover l’aménagement et la formation des cadres, appliquer la démocratie et la transparence dans l’organisation du personnel./.

Thu Hoa-Hữu Trãi      

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