Photo d'illustration. Source :VGP

Nguyên Tuân Ninh, chef du Département de Fonctionnaires et d’Employés qui est en charge d’élaborer ce projet, indique qu’en basant sur ce texte, les ministères et les localités adopteront des réglementations concrètes répondant à la réalité.

“Premièrement, il faut adopter des politiques relatives à l’environnement de travail. Deuxièmement, il importe d’avoir des politiques sur la nomination de cadres qui ne dépendent pas de l’ancienneté. Troisièmement, il faut adopter des politiques concernant les salaires et le bien-être social en faveur des talents. Quatrièmement, ce sont les politiques sur la récompense. Et enfin, cinquièmement, ce sont d’autres politiques en fonction des règlements des ministères et des localités”, dit-il.