Photo: Vu Dung/VOV

Nguyên Xuân Phuc a également félicité le groupe pour avoir incité ses salariés à apporter 2.800 initiatives et solutions permettant d’optimiser la productivité et de réaliser un bénéfice de 500 millions de dollars en cinq ans.

«Il est nécessaire de multiplier les mouvements d’émulation pour donner envie aux salariés de participer aux recherches scientifiques, de proposer des solutions susceptibles d’améliorer la productivité et la qualité du travail, de créer un environnement favorable au développement des talents dans le secteur gazo-pétrolier. Les syndicats, qui représentent les 50.000 travailleurs du secteur, doivent également s’impliquer activement dans ces mouvements», a-t-il déclaré.